จากปัจจัยที่ส่งผลในแต่ละด้านและข้อค

จากปัจจัยที่ส่งผลในแต่ละด้านและข้อคิดเห็นที่รวบรวมจากแบบสอบถามผู้วิจัยได้เสนอแนวทางการปรับปรุงใส่ส่วนด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ มีความพึงพอใจในระดับมาก แต่เมื่อพิจารณาปัจจัยที่ส่งผลต่อด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ ควรปรับปรุงในเรื่องต่อไปนี้ให้ดียิ่งขึ้น เช่น ทำงานล่วงเวลาค่าเบี้ยเลี้ยงตามสิทธิ สวัสดิการเพียงพอกับความต้องการของพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานเพิ่มมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The factors that result in each side and comments gathered from questionnaires, researchers have proposed approaches to improve the portion of compensation and benefits. There are many levels of satisfaction, but when you consider the factors that affect the compensation and benefits. Should be adjusted in the following story, even better, such as overtime allowance values based on rights. Enough with the welfare needs of employees so that employees are satisfied, in order to increase performance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Factors that impact on each side and feedback collected from questionnaires, the researchers propose improvements to the compensation and benefits. The satisfaction level. However, when considering the factors that affect the compensation and benefits. Should be improved in the following matters even further, such as the right to overtime allowances. Enough to meet the welfare needs of employees. So that employees are satisfied with the performance increase.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From the factors that affect each aspect and ideas gathered from the questionnaire were proposed to improve on the compensation and welfare. Satisfaction is high.Should improve in the following story better, such as working overtime allowance according to rights. Enough with the welfare needs of employees. To make employee job satisfaction increased.