ผู้นำนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญมาก หลาย

ผู้นำนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญมาก หลายองค์กรพยายามที่จะหาวิธีในการพัฒนาภาวะผู้นำของผู้บริหารทุกระดับให้เกิดขึ้น เพื่อที่จะให้ผู้นำเหล่านี้ เป็นผู้ผลักดันความสำเร็จให้เกิดขึ้นกับองค์กร
คุณสมบัติ 5 ประการในการเป็นผู้นำที่ดี
1.ต้องเป็นผู้มีวิสัยทัศน์ ต้องเป็นคนที่มองเห็นภาพในอนาคตที่คนอื่นมองไม่เห็น มองเห็นโอกาสในอนาคตได้ และต้องสามารถกำหนดเป้าหมาย และแผนงานในการไปสู่เป้าหมายนั้นได้อย่างชัดเจน
2.ต้องกระจายงานให้ทีมงานอย่างเหมาะสม เป็นการนำแผนงานที่กำหนดไว้นั้น มากระจายสู่พนักงานและทีมงาน โดยพิจารณาความเหมาะสมของพนักงานแต่ละคนให้เหมาะกับงานแต่ละอย่าง เพื่อให้เขาสามารถที่จะทำงานได้ตามที่ถนัด
3.ต้องสร้างทีมงานได้ จะต้องเป็นคนที่ทำงานให้สำเร็จ โดยเน้นทั้งงาน เน้นทั้งคน และในการสร้างทีมงานที่ดี ผู้นำก็ต้องมีทักษะในการสื่อความที่ดี มีความเป็นธรรมกับพนักงานทุกคนในทีม ไม่ลำเอียง เวลาทำงานก็จะเน้นให้ทุกคนร่วมกันทำงาน ไม่เห็นแก่ตัว
4.ต้องสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานได้ มีพลังในการสร้างกำลังใจให้กับทีมงาน และกระตุ้นให้พนักงานมีความต้องการที่จะประสบความสำเร็จได้
และสุดท้ายต้องเป็นผู้พัฒนาคนอื่นอยู่เสมอ มีความเข้าใจพนักงานที่มีผลงานไม่ดี และพยายามที่จะพัฒนาพนักงานให้มีความรู้ความสามารถ และทักษะในการทำงานมากขึ้น ผู้นำที่ดีจะไม่ด่าพนักงานเมื่อทำผิดพลาด แต่จะพยายามพัฒนาให้พนักงานทำงานให้ได้ ดังนั้นผู้นำที่ดีจึงเปรียบเสมือนครู ที่สอนพนักงานทั้งด้านความรู้ในการทำงาน และเป็นตัวอย่างสำหรับพฤติกรรมที่เหมาะสมด้วย
สรุปแล้วในการพัฒนาผู้นำที่ดี ก็พยายามพัฒนาใน 5 มุมมองที่ได้กล่าวไปแล้ว ก็จะทำให้องค์กรของเรามีผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Leadership is very important. Many organizations struggle to find ways to develop leadership at all levels of management to occur. In order to keep these leaders. A successful push to come up with an organization
.Features 5 Things You Need to be a great leader
1.Must have a vision Must be envisioned in the future that others can not see. Saw an opportunity in the future And must be able to target And plans to ends, then clearly
2.To distribute to the appropriate team. Is adopting the plan then. Was distributed to employees and teams. By considering the suitability of each employee to suit each task. So he can run as Flair
3.To build team Must be at work to accomplish. The emphasis is on the whole person and focus on building a great team. Leaders must have good communication skills. Is fair to all employees in a non-biased.Generously
Four. Should inspire employees. Has the power to build support for the team. And encourage a desire to succeed
.And finally to the development of the other. Employees whose work is not well understood. And efforts to develop employees' knowledge. And skills to work. A good leader will not berate employees make mistakes.So good leader is like a teacher. The teaching staff and the knowledge to work. And an example for proper behavior with
.In summary, the development of good leadership. Was trying to develop the view that the said 5. It makes our organization a more effective leader
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The leader is very important. Many organizations are trying to find ways to develop leadership at all levels of executives. In order to give these leaders who push for success to happen with
.Five properties in the great leader
1.Must be a person with a vision who sees future images that are not visible to others. Seeing an opportunity in the future, and must be able to set goals and plan to go to the target.
2.Distribute the work to the appropriate team to implement the tasks defined in the employee and yasu from many teams consider the suitability of each employee to fit each job so that he can work in accordance with the.
3.To create a team. Must be a people who work by focusing on the entire job on both the people and to create a good team. The leader must also have good communication skills. It is fair to all the employees in the team not to be biased. Not selfish
4. want inspire employees. Have the power to build morale for the team and motivate employees, there needs to be a success.
And finally, as the developer of the others. Understand employees with poor performance and try to develop staff knowledge and skills to work. A good leader will not swearing employees to make mistakes. Therefore, a good leader, a teacher, sonopnakngan sphere of knowledge work, and as an example for appropriate behaviour.
.A summary on the development of good leaders, they try to develop in 5 a view that says, it will make our Organization more efficient leadership.
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The leader, it is important to try to many organizations find ways to the development of the senior executive leadership at all, in order to give the leaders these are the forces of success to happen. The Organization
Features 5 reasons to be a leader in good
1.Must be a man who has a vision to be a visible image in the future, other people could see an opportunity in the future and must be able to set a target and plans to go to the target is clear
2.Need to distribute the work, Team Leader of the plans are well defined, and distributed to staff and the team, consider the suitability of each employee, for each job, so that he will be able to work as a handy
3.Must be a team to be successful, must be a man with a special focus on the work and focus on the work of the team and to create good leadership skills they need to be in the media, there is a good and fair to all employees on the team not to be unfairunselfish
4. To be inspired by, employees can have the power to build morale, and encourage employees to work with the team to be successful.
and in the end must be the development of other staff is always there is an understanding that there are no good works and trying to develop staff to have knowledge and skills in the work, the good will not be cursed when employees make a mistakeTherefore, the leader is like a good Teachers and Staff of knowledge in the work and it is a good example for behavior with
In summary, the development was a good leader in trying to develop 5 view I have already stated, it will make our organization has a leader that is more efficient.