หน้าที่และปัญหาแต่ละแผนกแผนกบัญชี ม

หน้าที่และปัญหาแต่ละแผนก
แผนกบัญชี
มีหน้าที่รับผิดชอบดำเนินการด้านรับ - จ่ายเงินทุกประเภท เก็บรักษาเงิน ดำเนินการด้านภาษีต่างๆ การปิดบัญชี ตรวจและจัดทำใบสำคัญ ใบสำคัญเงินโอน และใบแจ้งโอนบัญชี จัดทำรายงานเงินสดคงเหลือประจำวัน งบกระแสเงินสด ประมาณการรายได้และค่าใช้จ่าย งบการเงินและรายละเอียดประกอบงบการเงิน มีจำนวนบุคลากรในแผนก 4 คน
แผนกบุคคล
มีหน้าที่สรรหาและจัดจ้างบุคลากร พัฒนาประเมินผลและปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ ตรวจเช็คเวลาเข้า-ออกของพนักงาน กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรงและจัดสรรผลประโยชน์โดยอ้อมให้กับบุคลากรอย่างได้มาตรฐาน จัดสวัสดิการและเงินตอบแทน มีจำนวนบุคลากรในแผนก 3 คน
แผนกการขาย
มีหน้าที่มีหน้าที่ในการบริการจำหน่ายสินค้าให้กับลูกค้า โดยแผนกขายจะมีการเก็บข้อมูลของลูกค้าที่มาสั่งซื้อและข้อมูลการสั่งซื้ออธิบายรายละเอียดของสินค้าที่ลูกค้าสนใจ มีจำนวนบุคลากรในแผนก 3 คน
แผนกประชาสัมพันธ์
มีหน้าที่ศึกษางานหรือสินค้าขององค์กร นโยบาย วัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ต้องการ ทำการประชาสัมพันธ์ เพื่อให้ได้ข้อมูลมาใช้ในการวางแผนและดำเนินงานประชาสัมพันธ์ ประชาสัมพันธ์สร้างความเชื่อถือให้แก่บริษัทและตัวสินค้า จัดทำการประเมินความพึงพอใจของลูกค้า
แผนกคลังสินค้า
มีหน้าที่วางแผนตรวจสอบระบบการรับสินค้าทั้งหมดทั้งจำนวนสินค้า คุณภาพสินค้าการจัดเก็บรับสินค้าสำเร็จรูปและระบบการจัดเก็บสินค้าทั่วไปภายในสต็อกจัดสรรพื้นที่ในการเก็บวัตถุดิบหรือสินค้าอนุมัติเอกสารการเบิกจ่ายสินค้าเข้าออกจากคลังควบคุมดูแลการเคลื่อนย้ายสินค้าโดยการตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการซื้อขายกำหนดกฎระเบียบเกี่ยวกับความปลอดภัยในการบริหารคลังสินค้า
แผนกซ่อมบำรุง
มีหน้าที่ กำหนดนโยบายและวางแผนการบริหารงานซ่อมบำรุงทั้งหมดในบริษัท / โรงงาน ทั้งในด้านเครื่องกลและไฟฟ้าควบคุมดูแลงานซ่อมบำรุงเชิงป้องกันในการตรวจสอบสภาพของเครื่องจักรให้สามารถใช้งานได้บำรุงให้สามารถสนับสนุนการผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The functions and problems of each Department.The accounting department Is responsible for performing all kinds of side-payments keep cash? The actions of various closing tax check and voucher the voucher and invoice remittance account transfer. Report of cash on hand. Cash flow statement the estimated revenues and expenses. Financial statements and financial statement Assembly details There are a number of people in the Department, 4 people.Personal Department Recruitment and employment of personnel is responsible for developing evaluation and improve the quality of personnel, efficiently. Check-out time of the employees. Remuneration for work directly and indirectly benefit contributions to a personnel official. Welfare and compensation There are a number of people in the Department, 3 persons.The sales department. Their products are responsible for the service to the customer. By the Sales Department will have to keep track of the customers order and order information explaining the details of the items that the customer is interested in. There are a number of people in the Department, 3 persons. Public Relations Department Study on the work or duties of the organization. The policy objectives and targets, to do public relations, so that the information used to plan and execute public relations job. Publicity creating company and trust the an item. Make the measurement customer satisfaction.The warehouse Department. The planning system is responsible for receiving all in stock product quality, storage, receipt and storage of finished goods inventory in the General area to appropriation of raw materials or goods storage approval for item disbursement issues regulation to move the goods by checking documents related to a given trading rules on security in warehouse management.Maintenance Department. มีหน้าที่ กำหนดนโยบายและวางแผนการบริหารงานซ่อมบำรุงทั้งหมดในบริษัท / โรงงาน ทั้งในด้านเครื่องกลและไฟฟ้าควบคุมดูแลงานซ่อมบำรุงเชิงป้องกันในการตรวจสอบสภาพของเครื่องจักรให้สามารถใช้งานได้บำรุงให้สามารถสนับสนุนการผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Each department functions and
departments
are responsible for implementation of income - paying each category. Keeping Tax inspectors carry out the closing and certificate preparation. Remittance Voucher Billing and account transfers Prepare daily cash balances. Cash Flow Projected revenues and expenses. Detailed financial statements and the financial statements. The number of staff in the department have four
individual departments
are responsible for recruiting and hiring personnel. Develop, evaluate and improve the quality of their personnel effectively. Check the time - out of employees. Remuneration in the direct and indirect benefits allocated to personnel standards. Welfare and remuneration A number of personnel in the department 3
sales department
is responsible is responsible for its distribution services to customers. The sales department is the retention of customer orders and order information describing the details of its customers worldwide. A number of staff in the department, three
public relations department
is responsible for the work of the organization or its objectives, policies and objectives. Promoting To obtain information for use in planning and public relations work. Public Building trust the company and the product. The evaluation of customer satisfaction
QC department
is responsible for planning, monitoring system, all of its products. Quality goods store received goods and storage system products within the stock allocation of space to store materials or products Documents goods out of the warehouse to supervise the movement of goods by examining the relevant documents. dealing with regulators about the safety of Logistics
Maintenance Department
is responsible. Policy and planning, administration, maintenance of the company / factory in the mechanical and electrical control and preventive maintenance to check the condition of the skin can be used to support the production effectively.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Functions and problems of each department, accounting department

.Responsible for conducting the - paid all types of expenditure tax operations, closing, check and prepare voucher. Certificate of transfer payment and invoice account transfer, reporting cash balances the daily cash flow statement.Financial statement and detailed financial statements. The personnel in the department 4 people
.The personnel department
.A recruitment and hiring personnel. Development of evaluation and improve the quality of personnel to be effective. Check the time - out of employees.