ผลการวิจัยพบว่าบุคลากรในโรงแรมส่วนม

ผลการวิจัยพบว่า
บุคลากรในโรงแรมส่วนมากต้องการพัฒนาศักยภาพด้านความรู้ทางภาษา คิดเป็นร้อยละ 70 รองลงมาคือการพัฒนาด้านมนุษยสัมพันธ์ คิดเป็นร้อยละ 68.9 ด้านการพัฒนาด้านบุคลิกภาพ คิดเป็นร้อยละ 66.7 ด้านการพัฒนาด้านการสื่อสาร คิดเป็นร้อยละ 64.4 และการพัฒนาด้านมาตรฐานการบริการและด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ซึ่งมีจำนวนเท่ากันคือ คิดเป็นร้อยละ 58.9
แนวทางในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในธุรกิจโรงแรม จังหวัดอุบลราชธานี มีความต้องการที่จะพัฒนาศักยภาพ ลำดับแรกคือ ต้องการพัฒนาศักยภาพในด้านความสามารถในการเป็นผู้นำกิจกรรมนันทนาการเพื่อความบันเทิงให้แก่นักท่องเที่ยว มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.19 เนื่องจากทางโรงแรมไม่มีการจัดอบรมการพัฒนาศักยภาพในด้านนี้จึงทำให้บุคลากรต้องการที่พัฒนาในด้านนี้ ลำดับที่สองคือ ด้านความสามารถในการแนะนำและถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับสถานและวิธีการเดินทางท่องเที่ยว มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.24 เนื่องจากโรงแรมมีนักท่องเที่ยวเข้ามาใช้บริการจำนวนมากบุคลาการจึงต้องมีความรู้ในด้านนี้ และลำดับที่สามคือ ด้านความรู้ความเข้าใจในกิจการธุรกิจท่องเที่ยวทั่วๆ ไปมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.29 เนื่องจากจังหวัดอุบลราชธานีเป็นจังหวัดที่มีแหล่งท่องเที่ยวจำนวนมากดังนั้นบุคลากรจึงต้องมีความรู้ในเรื่องกิจการท่องเที่ยวเป็นอย่างดีเพื่อที่จะให้ความรู้แหล่งท่องเที่ยวแก่ลูกค้าได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The results showed thatPeople in the hotel most of the time to develop the knowledge, language, 70 percent also is developing the interpersonal skills accounted for 68.9 percent of the development of the personality, 66.7 percent developing communication and 64.4 percent develop the service and information technology, which is the same amount is accounted for 58.9 percent. แนวทางในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในธุรกิจโรงแรม จังหวัดอุบลราชธานี มีความต้องการที่จะพัฒนาศักยภาพ ลำดับแรกคือ ต้องการพัฒนาศักยภาพในด้านความสามารถในการเป็นผู้นำกิจกรรมนันทนาการเพื่อความบันเทิงให้แก่นักท่องเที่ยว มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.19 เนื่องจากทางโรงแรมไม่มีการจัดอบรมการพัฒนาศักยภาพในด้านนี้จึงทำให้บุคลากรต้องการที่พัฒนาในด้านนี้ ลำดับที่สองคือ ด้านความสามารถในการแนะนำและถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับสถานและวิธีการเดินทางท่องเที่ยว มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.24 เนื่องจากโรงแรมมีนักท่องเที่ยวเข้ามาใช้บริการจำนวนมากบุคลาการจึงต้องมีความรู้ในด้านนี้ และลำดับที่สามคือ ด้านความรู้ความเข้าใจในกิจการธุรกิจท่องเที่ยวทั่วๆ ไปมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.29 เนื่องจากจังหวัดอุบลราชธานีเป็นจังหวัดที่มีแหล่งท่องเที่ยวจำนวนมากดังนั้นบุคลากรจึงต้องมีความรู้ในเรื่องกิจการท่องเที่ยวเป็นอย่างดีเพื่อที่จะให้ความรู้แหล่งท่องเที่ยวแก่ลูกค้าได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The research found that
people in most need of development of language knowledge. 70 per cent followed by the development of human relations. 68.9 per cent of the development of personality. 66.7 per cent of the development of communications. 64.4 percent, and the development of service standards and information technology. The same number is Percentage 58.9
The development potential of the staff in the hotel business. Ubon Ratchathani Province There is a need to develop first is to develop the ability to lead activities to entertain the tourists. With an average of 3.19 since the hotel does not have the training for capacity building in this area, the need to develop human resources in this field. The second order is The ability to introduce and pass on knowledge about where and how to travel. With an average of 3.24, as the hotel offers visitors a large number of personnel must be knowledgeable in this field. And the third is The knowledge and understanding of the business travel industry in general. Due to an average of 3.29 Ubon Ratchathani province as a tourist attraction, so many people must have knowledge about tourism as well, in order to educate the tourist customers.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The results showed that
personnel in hotel most want development knowledge language per cent 70, followed by the development of human relations. The percentage of 68.9 development personality were 66.7 development in communication, as a percentage 64.4 and development of service standards, and the information technology, which has the same amount. The percentage of 58.9
.Guidelines for the development of personnel in the hotel business in Ubon Ratchathani province. There is a need to develop a potential first.The average of the 3.19 because no compulsory training development in this field the personnel to developing in this field, the second is The ability to introduce and transfer of knowledge about location and how to travel.3.24 due to service the hotel there are many staff must have good knowledge in this field, and the third is. Knowledge and understanding of business affairs and have the means of 3.29 due to Ubon Ratchathani province attractions so many personnel must have the knowledge of tourism business as well in order to give customers knowledge attractions have
.