การจัดการความขัดแย้งวิธีนี้ คือการใ

การจัดการความขัดแย้งวิธีนี้ คือการให้ความช่วยเหลือฝ่ายตรงข้ามหรือการให้ความร่วมมือ
โดยไม่สนใจว่าฝ่ายของตนเองจะได้รับผลประโยชน์อะไรบ้าง
การใช้กลยุทธ์การให้ความช่วยเหลือจะเหมาะกับสถานการณ์ที่ความขัดแย้งค่อนข้างรุนแรงหรือวิกฤติ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This method of conflict management is to assist the opponent or cooperate. Regardless of their own Department to receive benefits? Strategies to assist with the situation, the conflict was quite severe, or crisis.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This conflict management Is assisting opponents or cooperate
regardless of their party will benefit some
strategies to help you with situations of conflict or crisis is quite serious.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Conflict management in this way. Is to assist the opponent, or cooperation.Regardless of their parties will benefit?The assistance will suit the situation quite severe conflict or crisis.