ผลขยายของเดิมที่วิจัยพบการสนับสนุนสำหรับรูปแบบโครงสร้าง
เชื่อมโยงทะเลสาบ 5 วิชาชีพ สภาพแวดล้อมในการทำงาน ลักษณะ 5 พยาบาลความเหนื่อยหน่าย .
4 รูปแบบ กำหนดบทบาทพื้นฐานสําหรับภาวะผู้นำทางการพยาบาลในความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตในการทำงาน ผ่านการเชื่อมโยงกับพยาบาลประจำการ นโยบายการจัดระดับการสนับสนุนสำหรับรูปแบบการพยาบาล การดูแล
การแปล กรุณารอสักครู่..
