  ค่าใช้จ่ายประจำวัน8. ตามที่บริห

  ค่าใช้จ่ายประจำวัน
8. ตามที่บริหารอนุมัติ
 ค่าใช้จ่ายประจำเดือน
9. ค่าใช้จ่ายสาธารณูปโภคต่างๆ ที่กำหนดจ่ายเป็นเดือน
10. เงินเดือน ที่จ่ายจากเงินอุดหนุนรายบุคคล
11. ค่ารถ
12. ค่าส่งกองทุนสงเคราะห์
รายละเอียดการจ่ายเงินเฉพาะครูและบุคลากร ในระบบ PSIS คิด 3% ของเงินเดือน นำเงินส่งผ่านธนาคารไทยพาณิชย์ ตามแบบฟอร์มที่กำหนด และนำหลักฐานส่งให้กับ สพป. เขต 2 และสำเนาให้กับฝ่ายบุคคลนำส่งกองทุนสงเคราะห์ที่กรุงเทพฯ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

  daily expenses
8. In accordance with the approved management

Monthly expenses 9. Various utilities expense pay a month
10. Salaries paid from grants individuals
11. Set
12. Up the
welfare fund.Details of the settlement only teachers and personnel in charge of 3% of PSIS systems salaries. Thai commercial bank money was passed by a given form and bring the evidence submitted to the saphop. District 2 and copy to the personnel to deliver relief fund Bangkok,
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

  daily expenses.
8. According to management approval
 Monthly
9. Infrastructure costs The monthly payment is
10. Salary paid from individual contributions.
11th. Cost of
12 submission fee fund
details and teacher pay only 3% of salary in the PSIS to send the money through commercial banks Thailand. Prescribed form The evidence submitted to the FIG. Zones 2 and submit a copy to the individual Foundation in Bangkok.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

 . Daily expenses.
8. As management approval
 cost monthly cost
9 stepped consumers. Determining pay a month
10. Salary pay subsidy, individual
11. Fare 12 Value Fund.

.Payment details only teachers and personnel system. PSIS think 3% of salary the money through commercial bank form limit. The evidence to with OPT) designated 2 and copy to HR business fund Bangkok
.