ฝ่ายวิเคราะห์และห้องปฏิบัติการกลาง

ฝ่ายวิเคราะห์และห้องปฏิบัติการกลาง มีนโยบายให้บุคลากรทุกคนมีจิตสำนึกและตระหนักถึงความสำคัญของภาระหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ตาม Job Description และ “FM-CL-05-006 การมอบหมายงานทดสอบ” เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของระบบบริหาร รวมถึงขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบของตน เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อิสระไม่อยู่ภายใต้อิทธิพลทางการค้า การเงิน หรือความกดดันใดๆ ตลอดจนไม่รับอามิสสินจ้างและของขวัญจากลูกค้าผู้ใช้บริการ ซึ่งอาจก่อให้เกิดผลเสียต่อการตัดสินใจของพนักงานหรือผลการทดสอบ โดยมีการกำหนดให้พนักงานทุกคนในฝ่ายวิเคราะห์และห้องปฏิบัติการกลาง ต้องรายงานตรงต่อผู้จัดการฝ่ายวิเคราะห์และห้องปฏิบัติการกลางเท่านั้น ห้ามติดต่อกับผู้ใช้บริการโดยตรงไม่ว่ากรณีใดๆ ทั้งสิ้น และไม่ว่าในกรณีจำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากผู้จัดการฝ่ายวิเคราะห์และห้องปฏิบัติการกลาง เป็นกรณีๆ ไป หรือหากมีความจำเป็นต้องไปปฏิบัติงานอื่นนอกเหนือจากหน้าที่ ที่รับผิดชอบ ต้องได้รับการมอบหมายงานจากผู้จัดการฝ่ายวิเคราะห์และห้องปฏิบัติการกลางก่อนทุกครั้ง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The Analysis Department and laboratory personnel policy of holding down the Middle, everyone has a conscience and recognizes the importance of the obligations that have been assigned based on Job Description and "FM-CL-05-6 delegation test" in order to achieve the objectives of the management system, including the extent of their responsibilities to be able to perform under the influence no free trade. Or any pressure, as well as not getting a gift from amit sinchang and customer service users, which may cause deterioration of the decision of the employee or the test results given by every employee in the Department, laboratory analysis and holding ink. Report on the Analysis Manager and laboratory. Do not contact the user directly, in any circumstance, and whether, in case of need to get permission from the Director of the laboratory and analysis case by case, or if the holding in the Middle, it is necessary to other practices in addition to the duties, responsibilities, must receive a delegation from the Director of the central laboratory, prior to analysis, and at all times.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Analysts and central laboratory Has a policy that all staff are conscious and aware of the importance of the obligations assigned by the Job Description and "FM-CL-05-006. Assignments test "for the purposes of system administration. The scope of their responsibilities. To be able to operate independently under the influence of any commercial or financial pressure. It does not get stimulus and a gift from the seller. This could cause an effect on the decision of the operator or the test. By requiring all employees in the Research Department and the Central Laboratory. Managers analyze and report directly to the central laboratory only. Do not contact the seller directly whether any case, and whether it is necessary to get permission from the manager to analyze and central laboratory is the case or if there is a need to perform other responsibilities. to receive a delegation from the Central Laboratory and manager for all the time.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The analysis and ห้องปฏิบัติการกลาง. A policy to all personnel are aware of the importance of the duty consciousness and assigned as Job Description and FM-CL-05-006. " An assignment test. "The scope of their responsibilities In order to be able to work independently under the influence of trade, finance, or ความกดดันใดๆ. As well as no graft and gifts from customers.By the staff in the analysis and ห้องปฏิบัติการกลาง. To report directly to the manager to analyze and ห้องปฏิบัติการกลาง only. No contact with users directly, whether the case in any way.As the case may be. Or if it is necessary to perform other functions. The responsibility to receive assignments from manager to analyze and ห้องปฏิบัติการกลาง before every time.