มูลนิธิกระจกเงาเป็นองค์กรที่ไม่แสวง

มูลนิธิกระจกเงาเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร ดังนั้นการจะให้พนักงานมีความจงรักภักดีและทำงานกับองค์กรไปอย่างยาวนาน องค์กรควรรักษามาตรฐานในการดำเนินงานและการบริหารงาน มีความเสมอภาคและความใส่ใจแก่พนักงานทุกคน มีการหาแรงจูงใจใหม่ๆเพื่อตอบสอนงความต้องการของบุคลการในองค์กร เพื่อให้พนักงานมีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Mirror Foundation is an organization that does not seek profit, therefore, would provide employees with devotion and work with long. The Organization should maintain standards in operation and management. There is equality and attention everyone employees. Have to find a new motivation to give Bush's demands for employee organization khonkan motivation to perform with maximum efficiency.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Mirror Foundation is a not-for-profit organizations. Therefore, to provide employees with loyalty to the organization and work long. The organization should maintain high standards in the operation and administration. Equality and attention to all employees. Have to find new incentives to teach the needs of individuals in the organization. To provide employees with an incentive to work with the organization most effectively.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Mirror foundation is a non profit. So, to give employees loyalty and work with the organization to go long. The enterprise should maintain the standard operation and management.The motivation is to answer the needs of the new anongnut personnel simplifying in the organization. So the staff motivation in enterprise performance with maximum efficiency.