การกำหนดความต้องการขององค์การให้สอด

การกำหนดความต้องการขององค์การให้สอดคล้องกับตลาดแรงงาน ซึ่งความสอดคล้องดังกล่าวอาจพิจารณาได้จาก จำนวน อายุ ตำแหน่ง ทักษะ และอัตราการเข้าออกของแรงงานด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Defining the needs of the Organization, in accordance with the labour market, which it may consider the consistency from the number, age, location, skills, and access of the labor rate.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Determining the needs of the organization in line with the labor market. This consistency may be determined by the age and skill position out of the labor rates.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

But I feel happy to play with my friends.