4. บริษัทฯ มีกระบวนการอย่างเหมาะสมใ

4. บริษัทฯ มีกระบวนการอย่างเหมาะสมในการลงโทษผู้บริหารและพนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามมาตรการต่อต้านการคอร์รัปชั่น ซึ่งการลงโทษนี้รวมถึงการเลิกจ้างงาน ในกรณีที่บริษัทฯ เห็นว่าจำเป็น ทั้งนี้ การกระทำใดๆ ที่ฝ่าฝืนหรือไม่เป็นไปตามนโยบายนี้ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม จะได้รับการพิจารณาทางวินัยตามระเบียบที่บริษัทฯ กำหนดไว้ นอกจากนี้หากการกระทำดังกล่าว ยังผลให้ผู้บริหารและพนักงานต้องได้รับโทษตามกฎหมาย บริษัทฯ จะให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ภาครัฐในการสืบสวน สอบสวน เพื่อเอาผิดทางกฎหมายกับผู้บริหารและพนักงานที่กระทำการ อย่างเต็มความสามารถ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

4. the company has the appropriate process to punish executives and employees who do not comply with the measures against corruption, to which these sanctions, including termination of employment. In the case where the company deems this necessary Any actions that violate this policy or not, whether directly or indirectly, will be considered disciplinary rules and regulations which the company defined. In addition, if such an action is also a result, executives and staff must have been punishable by law, the company will cooperate with government authorities in the investigation, in order to remove legal consequences to management and employees at the action. .

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

4. The Company has the right to punish executives and employees who do not comply with the measures taken against the corrupt. The sanctions, including termination of employment. In the case of the Company That any necessary action that violates or fails to comply with this policy. Whether directly or indirectly. Will be considered by the disciplinary regulations set forth by the Company, if such action. As a result, the Management and staff must be punished by law, the company will cooperate with government authorities in the investigation in order to prosecute legal action against the management and the staff. At full capacity