พบว่า ได้มีการจัดตั้งศูนย์การเรียนร

พบว่า ได้มีการจัดตั้งศูนย์การเรียนรู้ปลอดการเผาครบทั้ง ๕ ศูนย์ ตามวัตถุประสงค์ของโครงการฯ โดยศูนย์การเรียนรู้ฯ มีศักยภาพในการดำเนินงานในระยะต่อไปได้ในระดับมาก โดยพิจารณาจากศูนย์การเรียนรู้ฯ ได้มีการจัดตั้งคณะทำงานที่ชัดเจน (มีคนมีความรับผิดชอบตามบทบาทหน้าที่) มีงบประมาณ/ทรัพยากรที่จำเป็นในการดำเนินงานในระยะต่อไป มีแผนงานกิจกรรมที่ชัดเจนที่จะดำเนินงาน มีกระบวนการวางแผนจัดหาทรัพยากรที่จำเป็น คณะทำงานของศูนย์การเรียนรู้ฯ มีส่วนร่วมในการดำเนินงานทั้งในระดับของการร่วมคิด ร่วมดำเนินงาน ร่วมติดตามประเมินผล และร่วมรับผลประโยชน์ แต่อย่างไรก็ดีศูนย์การเรียนรู้ยังมีองค์ความรู้/กิจกรรมที่พร้อมจะถ่ายทอดเพื่อเป็นแบบอย่าง (เช่น มีเอกสารเผยแพร่ความรู้/มีกิจกรรมความรู้ มีปราชญ์ผู้รู้ และวิทยากร) อยู่ในระดับที่จำกัด และมีความต้องการให้มีการสนับสนุนในประเด็นนี้เพิ่มเติม นอกจากนี้แล้วกระบวนการทำงานของคณะทำงานภายในศูนย์การเรียนรู้ฯ ในแบบที่มีความเท่าเทียมกัน (ไม่มีหัวหน้า-ลูกน้อง) ยังอยู่ในระดับจำกัดเช่นกัน ดังนั้น กระบวนการส่งเสริมในการสร้างความร่วมมือกันในแบบการเป็นภาคีร่วมที่มีความเท่าเทียมกัน (Partnership) ให้มากขึ้นและลดทอนรูปแบบการทำงานแบบสั่งการให้ลดลง จึงเป็นสิ่งจำเป็นในการสร้างความยั่งยืน (Sustainability) ให้กับศูนย์การเรียนรู้ฯ ที่เกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

I found that it has set up a learning center free to burn all the objectives of the project 5 zeros by Center ru operation-potential in the next stage in a much. Based on the ru Center was established with a clear working group (who are responsible according to the role). Budget/resources that are required to perform a task in the next stage. There is a clear roadmap of activities to perform work. There is a process planning, procurement of necessary resources. The working group studied ru Participation in all levels of operations to participate in joint operations, sharing ideas evaluation and receive benefits, but nevertheless, the Learning Center also includes a knowledge/activity that are ready to be transferred to as (for example, a document is published, there are activities, knowledge/know-how is prat ญ.Scholars and speakers) is limited, and there is a need to provide additional support in this issue. In addition, the order belonging to the operation of the working group within the Learning Center ru. That is equality (no head-head) is still limited, so level. Supplementary processes in the creation of the cooperation in the joint as the party that is equal (Partnership), and degrade the model order reduction. It is necessary to create a sustainable (Sustainability), with centers that occur, ru.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

That has established learning centers equipped to burn all 5 centers for the purposes of the project. Learning Center Potential operational in the next level. By considering the learning center. Has set up a working group that clear. (There are also responsible ROLE) budget / resources necessary to operate in the future. A clear roadmap to operational activities. Planning process necessary resources. The work of the Centre for Learning. Participation in the operation, both at the level of complicity. Co-operation Joint monitoring and assessment And beneficiaries However Learning Center provides cognitive / activities that will be broadcast to a model (as documented knowledge / awareness activities. A philosopher and lecturer) is on a limited scale. And there needs to be more support on this point. In addition, the work of the working group within the learning center. In a parity. (No leader - follower) remained limited as well, so the promotion process to create synergies in a joint party with equality. (Partnership), the more dilute form, function and a command to drop. Therefore, it is necessary to create sustainability. (Sustainability) to the learning center's happening.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Found that the learning center non burning all 5 center, according to the purpose of the project รฯ by learning center. There is potential in operation within the next level. By considering the learning center.(there is a responsible role). Budget / resources required in the implementation in the future. Plan activities that clear to operation. A planning process to supply the necessary resources. Working group of the learning center.Joint operation, joint evaluation, and shared benefits. However, learning center also knowledge activities ready to convey a work (such as a document published knowledge / activities have knowledge.And a lecturer) at a limited. And the requirements to support this issue further. In addition, the working process of the working group within the learning center. In a parity (no head - subordinate).Therefore, the process to promote to build cooperation in a coalition together with parity versus mark (Partnership) more and lessen the functional form a command reduced. So it is necessary to create sustainable (Sustainability).Happened.