การกำหนดตัวชี้วัดหรือเลือกหัวข้อการ

การกำหนดตัวชี้วัดหรือเลือกหัวข้อการชี้วัดให้กับพนักงานหรือหน่วยงาน ต้องดูเป้าหมายขององค์กร หรือกำหนดดดยใช้ความต้องการที่จะวัดอะไรของพนักงาน เพื่อปรับปรุงการทำงานและการให้บริการ การชี้วัดจะต้องกำหนดการชี้วัดที่เป็นตัวเลข และมีการเก็บข้อมูลไว้อย่างถูกต้อง
การเก็บข้อมูลต้องใช้ระยะเวลาในการเก็บไว้เพื่อนำมาเปรียบเทียบตามระยะเวลาที่จะชี้วัด เมื่อได้ผลการชี้วัดจึงนำไปประเมินและหาแนวทางการแก้ไขหากผลการชี้วัดไม่ได้ตามที่กำหนด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Defining indicators to measure or choose a topic to an employee or corporate goals must see or define the ดดดย used to measure what your employees to improve work and services. The measure will need to define a numeric measure and store data.Data collection is required in the period compared to the length to be measured. When the results of the measures thus taken to evaluate and find ways to correct, if the results of the measure are not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The indicators or choose a topic to indicate to the employee or agency to see the target organization. Or set by use requirement to measure of employees. In order to improve the performance and service.And the data correctly
.The data used in the stored to compare the period to the indicator. When the measure is applied to the evaluation and find solutions if the measure is not prescribed




.