ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภ

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ได้แก่ปัจจัยคุณลักษณะงานด้านบรรยากาศองค์กร ปัจจัยคุณลักษณะงานด้านอิสระในการทำงาน ปัจจัยคุณลักษณะงานด้านสวัสดิการ ปัจจัยคุณลักษณะงานความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ส่วนตัวแปรที่ไม่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน ได้แก่ อายุ รายได้ต่อเดือน สถานภาพ ระยะเวลาในการทำงาน ความท้าทายของงาน การได้รับข้อมูลย้อนกลับ การได้รับการพัฒนาความสามารถ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Factors relating to performance the statistical significant at 0.05, including organizational factors, environment jobs. The work features the independent factors in the work. The work features the benefit factor. The work features factors relationships with colleagues The variable portion is not influencing performance include age, income per month. The status of work on the challenges of the job. To get the data back. The developed capabilities

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Factors associated with the performance statistically significant at the 0.05 level factors and environmental characteristics. The characteristics of the freedom to work. Factors features welfare work The characteristics associated with a colleague. The variables that did not affect performance, including age, income, status, duration of the work. The challenge of job To get feedback The capability has been developed.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

ปัจจัยที่ มี ความสัมพันธ์ กับ suffered ใน process ำงาน อย่างมีนัยสำคัญ ทาง activists. ระดับ 0.05 becomes ปัจจัย คุณลักษณะ support meaning บรรยากาศ 2 EOS The คุณลักษณะ งาน our อิสระ ใน process ำงาน EOS Characteristics on welfare. Factors of job characteristics relationship with colleagues.Including age, income, marital status, working period, the challenges of work, get data back to get the ability development
.