โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) มี

โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) มีกระบวนการบริหารงานโดยการ บริหารงานตามแผนและนโยบายของผู้บริหาร และบริหารงานตามโครงสร้างขององค์กรโดยการสั่งงานจากผู้บริหารไปยังผู้ปฏิบัติงาน และมีการใช้เทคนิควิธีการและความรู้ให้เหมาะสมกับสิ่งแวดล้อมขององค์การให้เกิดประโยชน์โดยใช้เทคนิคการเป็นพันธมิตรกับชุมชน เนื่องจากโรงพยาบาลเป็นส่วนหนึ่งของประชาชน และการใช้ความรู้ความสามารถจากการฝึกอบรมให้เกิดประโยชน์ภายในองค์กรมากที่สุดโดยมีการควบคุมบุคลากร โดยเริ่มต้นจากการควบคุมดูแลเจ้าหน้าที่จากหัวหน้างาน และควบคุมด้านระเบียนวินัย มีการกำหนดระเบียบและบทลงโทษต่างๆ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Ban phaeo Hospital (public organization) Is there a process administered by the Administration on plans and policies for the management and administration based on the Organization's structure by ordering from executives to workers and with the use of techniques and knowledge to suit the Organization's environmental benefits by partnering with the community because the hospital is part of the public and the use of the knowledge, ability and training, benefits the most in corporate control personnel. Starting from the control officer, the head of discipline and control, record side are assigned to various regulations and penalties.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Hospital Banpaew (ITD) process administered by. Management plans and policies of the administration. And management structure of the organization and operation of the management to the worker. And the use of techniques and knowledge to suit the organization's environmental benefits by using the partner community. The hospital is part of the public. And the ability to benefit from training in most organizations controlled by the staff. Starting from the supervisory authorities of supervisors. And the disciplinary record There are rules and penalties.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The hospital (public) ban phaeo is managed by the process. Administrative plans and policy of the administration. And the administrative structure of enterprise by assignment to the workers. And with the use of techniques and knowledge to suit the environment of organization to benefit by the technique of an alliance with the community. Since the hospital is part of the people. And using knowledge from training organization benefit most by the control personnel. By starting from the supervision of officials from the supervisor. Control of records and discipline. The regulation and punishment.