7. ความกดดันต่อบทบาททุกตำแหน่งในระบ

7. ความกดดันต่อบทบาท

ทุกตำแหน่งในระบบราชการจะมีการกำหนดตำแหน่งว่าตำแหน่งนั้นๆ จะมีหน้าที่อะไรบ้างที่จะต้องปฏิบัติ และจะมีพฤติกรรมที่คาดหวังกำกับไว้ด้วยว่าแต่ละคนจะต้องปฏิบัติงานอย่างไร ไม่ว่าใครจะดำรงตำแหน่งอะไรก็ตาม ความคาดหวังในบทบาทเป็นตัวกำหนดแนวปฏิบัติของแต่ละตำแหน่ง เมื่อผู้ดำรงตำแหน่งแสดงบทบาท ความขัดแย้งระหว่างบุคคลในองค์การ มักจะเกิดจากบทบาทมากกว่าความแตกต่างระหว่างบุคคล

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

7. pressure per role.All positions in the public sector will have to determine the location that will have a duty to be, and what will be the expected behaviour directed that each would work? No matter who is nominated by anything. Expectations in the role is defined by the practice of each position. When the Director role conflicts between individuals in the Organization are often caused by the role greater than the differences between individuals.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

7. pressure role

All positions in the bureaucracy will have to determine the position. What are the duties to be performed. And is expected behavior directed that each must perform, however. No matter who is in office today. Expectations as to determine the position of each practice. When the incumbent role Interpersonal conflict in organizations Often due role than differences between individuals.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

7 pressure to the role.All the positions in the bureaucracy is the position that the cuisine. Will have something to practice. And will the behavior you expect directed that each must work? No matter who holds whatever. Expectation on the role that determine the guideline of each position. When incumbent play a role Interpersonal conflict in the organization. Usually caused by role over individual differences.