6.3 การลาเพื่อคลอดบุตร ลูกจ้างหญิงม

6.3 การลาเพื่อคลอดบุตร
ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกิน 90 วัน โดยนายจ้างจะจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างหญิงที่ลาคลอดเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลาไม่เกิน 45 วัน การลาดังกล่าวนับรวมวันหยุดที่มีในระหว่างการลาด้วย
อนึ่ง ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ควรแจ้งให้นายจ้งทราบถึงการตั้งครรภ์
ลูกจ้างหญิงมีครรภ์มีสิทธิขอให้นายจ้างเปลี่ยนงานในหน้าที่เดิมเป็นการชั่วคราวก่อนหรือหลังคลอดได้ โดยให้แสดงใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งที่รับรองไม่อาจทำหน้าที่เดิมต่อไปได้ และนายจ้างจะพิจารณาเปลี่ยนงานที่เหมาะสมให้แก่ลูกจ้างนั้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

6.3 leave for childbirth. Employed women are entitled to pregnancy leave of childbirth one not more than 90 days, the employer shall pay the employee the women maternity leave equal to the wages for work throughout the duration of the leave may not exceed 45 days, such leave count during the holidays with La.Several employed pregnant women should inform Mr chong through pregnancy. Employed pregnant women has the right to ask the employer to change the original function is temporarily before or after birth. To display the current medicine certificate after a certificate that may not act before the next. And the employer will consider appropriate changes to employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

6.3 maternity leave
employed women are entitled to maternity leave women no more than 90 days by the employer to pay wages to employees, women on maternity leave, equal pay, work days during the period of leave not exceeding 45 days of leave such. The holidays are counted during a farewell with
respect. Employee mother should let employers know about pregnancy
pregnant employee has the right to change employers in the original function temporarily before or after birth. The certificate modern medicine class certification may not act the next. And employers would consider switching to an employee the right job.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

6.3 leave for maternity
.A female employee is entitled to maternity leave the womb one no more than 90 days. The employer shall pay the employee the woman maternity leave, equal wages work throughout the ที่ลา not exceeding 45 days.The employee pregnant women should let you Zhong aware of pregnancy
.Pregnant women have the right to ask the employer employee job change in the original duty temporarily before or after birth. The show certificate current medicine class adopted may not act continue the same.

.