เป็นบุคคลที่มีความรู้ความสามารถเหมา

เป็นบุคคลที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่การงาน มีผลงาน ความประพฤติ ทัศนคติต่องานและต่อบริษัทฯ รวมทั้งมีสุขภาพเป็นที่น่าพอใจของบริษัทฯ โดยกำหนดอัตราค่าจ้าง เป็นค่าตอบแทนการทำงานในอัตรารายเดือน และมีสิทธิได้รับค่าจ้าง ในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันลาป่วย ลาเพื่อคลอดบุตร ลาเพื่อรับราชการทหาร ลาเพื่อทำหมัน โดยถือระเบียบการลาเป็นเกณฑ์ ทั้งนี้ ให้นับอายุงานตั้งแต่วันเริ่มเข้าทำงานให้แก่บริษัทฯ เพื่อสิทธิประโยชน์ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ไม่ว่าจะให้ทดลองงานหรือไม่ก็ตาม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

As someone who has the knowledge, the ability to appropriate responsibilities. There is work. Conduct Attitudes towards work and the company, as well as a healthy company is satisfied by the wage rate as compensation for work on a monthly rate and paid weekly holiday traditions, holidays, annual vacation days, sick leave. Goodbye to childbirth leave to La to perform military service and to treat them as policy, La. This is to count the age of from the beginning, the company had to work to make the benefits based on the Labor Protection Act 2541 (1998) It is not whether the trial or not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

A person with knowledge of the positions with the behavior and attitude toward the company. Including health was satisfactory to the Company. The wage rate As compensation, the monthly rate. And the right to receive wages. In the weekly holiday Holidays Annual vacation days, sick leave, maternity leave. Leave for military service Goodbye for sterilization The criteria shall be held Methodist leave a job since the age began to work for the company. According to benefits The. The. The. BE2541 whether the trial or not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

A person with ability suit the position, performance, behaviour, attitude toward and to the company. As well as healthy satisfactory of the company. The wage rate.And have the right to paid holidays in the weekly traditional holiday, vacation and annual sick days LA to maternity leave for military service. La to castration by holding the regulation as a criterion. The donkeyAccording to the benefits of B.Huffy labor court 2541 whether to work or not.