รัฐประศาสนศาสตร์ เป็นวิชาที่มุ่งเน้นการบริหารจัดการบริการสาธารณะของภาค การแปล - รัฐประศาสนศาสตร์ เป็นวิชาที่มุ่งเน้นการบริหารจัดการบริการสาธารณะของภาค อังกฤษ วิธีการพูด

รัฐประศาสนศาสตร์ เป็นวิชาที่มุ่งเน้

รัฐประศาสนศาสตร์ เป็นวิชาที่มุ่งเน้นการบริหารจัดการบริการสาธารณะของภาครัฐ เอกชน และท้องถิ่น จึงเป็นวิชาที่มีความสำคัญต่อคน สังคมและประเทศ การบริการสาธารณะจะเกิดประสิทธิภาพได้นั้น ปัจจัยสำคัญคือ คน หรือทรัพยากรมนุษย์ขององค์การ ซึ่งถูกยอมรับในปัจจุบันว่า องค์การจะกระทำภารกิจหลักให้บรรลุวัตถุประสงค์ และมีประสิทธิภาพนั้น การบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การ เป็นปัจจัยที่สำคัญอย่างหนึ่งในการบริหารและการจัดการ ซึ่งถ้าองค์การมีทรัพยากรมนุษย์ที่ดี มีความสามารถ ปัจจัยด้านอื่น ๆ ก็จะมีประสิทธิภาพตามมาด้วย เพราะทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้จัดหาและใช้ทรัพยากรบริหารอื่นๆ ไม่ว่าจะเป็นเงิน วัสดุอุปกรณ์ และระบบการจัดการต่างๆ ทรัพยากรมนุษย์จึงถือได้ว่าเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุด ที่เสริมสร้างให้การดำเนินงานขององค์การสามารถสำเร็จบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้ได้ รวมถึงสามารถสร้างความได้เปรียบในเชิงแข่งขันกับองค์กรอื่นๆได้ด้วย
ด้วยความสำคัญของการบริการสาธารณะและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดังกล่าว ฉันจึงตัดสินใจเข้าศึกษาต่อปริญญาเอกรัฐประศาสนศาสตร์ที่ NIDA ปรัชญาของหลักสูตรดังกล่าว มุ่งเน้นในการพัฒนาความสามารถของนักศึกษาให้เป็นผู้ที่มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ในการสร้างองค์ความรู้ใหม่ โดยผ่านกระบวนการวิเคราะห์ สังเคราะห์และประยุกต์ใช้ความรู้ทางรัฐประศาสนศาสตร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวิจัยขั้นสูงในแขนงวิชาต่าง ๆ ที่จำเป็นต่อการพัฒนาประเทศ
วัตถุประสงค์ของหลักสูตรคือ
1. เพื่อผลิตรัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิตที่เป็น ผู้มีความรู้เป็นเลิศทางวิชาการทางด้านรัฐประศาสนศาสตร์ความรู้ทางรัฐประ ศาสนศาสตร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวิจัยขั้นสูงในแขนงวิชาต่าง ๆ ที่จำเป็นต่อการพัฒนาประเทศ
2.เพื่อส่งเสริมให้นักศึกษามีความเป็นผู้นำทางวิชาการ สามารถนำความรู้มาชี้แนะเพื่อแก้ไขปัญหา ตลอดจนพัฒนาหน่วยงานและประเทศชาติ
3. เพื่อส่งเสริมให้นักศึกษาเป็นผู้ที่มีความใส่ใจในการแสวงหาความรู้ใหม่ๆ ตลอดจนมีคุณธรรมและสร้างประโยชน์ให้แก่สังคม
นอกจากนี้สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ยังเน้นเรื่อง Human Resource Management for Excellence Strategic Human Resource Management Organization Learning and Competency Compensation Program Strategy and Design Personnel Evaluation and Performance Appraisal ด้วย
จากประสบการณ์การทำงานในรัฐวิสาหกิจ ฉันเห็นว่า คน หรือทรัพยากรมนุษย์ เป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความสำเร็จให้แก่องค์การ ฉันตั้งใจที่จะเป็นอาจารย์ เพื่อสร้างทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นคนเก่งและคนดีให้แก่องค์การ สังคมและประเทศชาติ ทำให้ฉันตัดสินใจลาออกจากการเป้นพนักงานรัฐวิสาหกิจเพื่อมาเป็นอาจารย์ที่นี่
ความตั้งใจในการศึกษาปริญญาเอก ฉันต้องการพัฒนาตนเอง เพื่อนำความรู้ที่มี มาใช้ในการพัฒนานักเรียน เพื่อเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่ดีขององค์การ สังคม และประเทศชาติต่อไป นอกจากนั้นฉันจะนำความรู้มาพัฒนาหลักสูตร การสอน การวิจัย การบริการวิชาการ ของคณะและมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Public administration is a major that focuses on the management of the federal public service. Local private and is therefore a subject that is important to people. The society and the country. The public service performance. An important factor is the human resource person or enterprise that is accepted today that the Agency will perform the main tasks, objectives and the effective management of human resources of the Organization as one of the important factors in the Administration and management of the organization.Rami, human resources great ability and other factors, it will be followed by effective human resources because of the supply and use of resources, as well as other money management. Materials, devices, and various human resource management systems and thus can be considered as the most valuable resources that strengthen the operations of the organization can successfully achieve the objective that placed it well can create advantage in competition with other organizations as well.With the importance of public service and human resources management it. I decided to study the philosophy of public administration doctoral degree course at NIDA, it focused on developing the ability of students to those with initiative. Creativity in creating new knowledge through analysis, synthesis, and application of knowledge on public administration, especially the advanced research in any of the required development of the country. The purpose of the course is.1. to produce a State of religious doctor graduates who have knowledge of academic excellence in public administration, public knowledge of theology, especially advanced research in any of the required development of the country. 2. to encourage student leadership can academic knowledge and guidance to solve problems, as well as development agencies and country.3. to encourage students who are devoted to the pursuit of new knowledge, as well as the integrity and community. In addition, the human resources management branch also focuses on Human Resource Management issues for Human Resource Management Learning Organization Excellence Strategic Competency and Compensation Program Design and Evaluation Strategy and Personnel Performance Appraisal. From the experience of working in State enterprises I saw that the people or the human resources as a key factor in creating a successful enterprise, as I intend to be a teacher in order to create a human who is a good man and to the Organization of society and the country. Cause I decided to resign from the State Enterprise Agency plus backpack to a teacher here? The intention to study PhD I want to develop myself to bring the knowledge that has been used in the development of human resources to become a student of the social organization and the nation continues. In addition, I will take the knowledge and curriculum development. Teaching research The outreach of the Council of the University, and more efficient.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
รัฐประศาสนศาสตร์ เป็นวิชาที่มุ่งเน้นการบริหารจัดการบริการสาธารณะของภาครัฐ เอกชน และท้องถิ่น จึงเป็นวิชาที่มีความสำคัญต่อคน สังคมและประเทศ การบริการสาธารณะจะเกิดประสิทธิภาพได้นั้น ปัจจัยสำคัญคือ คน หรือทรัพยากรมนุษย์ขององค์การ ซึ่งถูกยอมรับในปัจจุบันว่า องค์การจะกระทำภารกิจหลักให้บรรลุวัตถุประสงค์ และมีประสิทธิภาพนั้น การบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การ เป็นปัจจัยที่สำคัญอย่างหนึ่งในการบริหารและการจัดการ ซึ่งถ้าองค์การมีทรัพยากรมนุษย์ที่ดี มีความสามารถ ปัจจัยด้านอื่น ๆ ก็จะมีประสิทธิภาพตามมาด้วย เพราะทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้จัดหาและใช้ทรัพยากรบริหารอื่นๆ ไม่ว่าจะเป็นเงิน วัสดุอุปกรณ์ และระบบการจัดการต่างๆ ทรัพยากรมนุษย์จึงถือได้ว่าเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุด ที่เสริมสร้างให้การดำเนินงานขององค์การสามารถสำเร็จบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้ได้ รวมถึงสามารถสร้างความได้เปรียบในเชิงแข่งขันกับองค์กรอื่นๆได้ด้วย
ด้วยความสำคัญของการบริการสาธารณะและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดังกล่าว ฉันจึงตัดสินใจเข้าศึกษาต่อปริญญาเอกรัฐประศาสนศาสตร์ที่ NIDA ปรัชญาของหลักสูตรดังกล่าว มุ่งเน้นในการพัฒนาความสามารถของนักศึกษาให้เป็นผู้ที่มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ในการสร้างองค์ความรู้ใหม่ โดยผ่านกระบวนการวิเคราะห์ สังเคราะห์และประยุกต์ใช้ความรู้ทางรัฐประศาสนศาสตร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวิจัยขั้นสูงในแขนงวิชาต่าง ๆ ที่จำเป็นต่อการพัฒนาประเทศ
วัตถุประสงค์ของหลักสูตรคือ
1. เพื่อผลิตรัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิตที่เป็น ผู้มีความรู้เป็นเลิศทางวิชาการทางด้านรัฐประศาสนศาสตร์ความรู้ทางรัฐประ ศาสนศาสตร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวิจัยขั้นสูงในแขนงวิชาต่าง ๆ ที่จำเป็นต่อการพัฒนาประเทศ
2.เพื่อส่งเสริมให้นักศึกษามีความเป็นผู้นำทางวิชาการ สามารถนำความรู้มาชี้แนะเพื่อแก้ไขปัญหา ตลอดจนพัฒนาหน่วยงานและประเทศชาติ
3. เพื่อส่งเสริมให้นักศึกษาเป็นผู้ที่มีความใส่ใจในการแสวงหาความรู้ใหม่ๆ ตลอดจนมีคุณธรรมและสร้างประโยชน์ให้แก่สังคม
นอกจากนี้สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ยังเน้นเรื่อง Human Resource Management for Excellence Strategic Human Resource Management Organization Learning and Competency Compensation Program Strategy and Design Personnel Evaluation and Performance Appraisal ด้วย
จากประสบการณ์การทำงานในรัฐวิสาหกิจ ฉันเห็นว่า คน หรือทรัพยากรมนุษย์ เป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความสำเร็จให้แก่องค์การ ฉันตั้งใจที่จะเป็นอาจารย์ เพื่อสร้างทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นคนเก่งและคนดีให้แก่องค์การ สังคมและประเทศชาติ ทำให้ฉันตัดสินใจลาออกจากการเป้นพนักงานรัฐวิสาหกิจเพื่อมาเป็นอาจารย์ที่นี่
ความตั้งใจในการศึกษาปริญญาเอก ฉันต้องการพัฒนาตนเอง เพื่อนำความรู้ที่มี มาใช้ในการพัฒนานักเรียน เพื่อเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่ดีขององค์การ สังคม และประเทศชาติต่อไป นอกจากนั้นฉันจะนำความรู้มาพัฒนาหลักสูตร การสอน การวิจัย การบริการวิชาการ ของคณะและมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
Public Administration The course is focused on the management of public service of government, private sector and local. It is a simple tea with a focus to the society and country. Public services will be the efficiency that factor is people.Which was accepted at present. The organization shall do the main mission to achieve the objectives and effective. Human resources management of the organization. One of the most important factors in administration and management.The other factors. It is effective to follow. Because human resource supply, resource management and other such as money, materials, equipment and management system.Strengthen the management of organization can successfully achieve the objectives. Also can create a competitive advantage with other organizations with
.With the importance of public services and human resources management). I decided to study at postgraduate administration NIDA philosophy of such courses.Creative in the creation of new knowledge Through the process of analysis. Synthesis and application of knowledge in public administration. Especially the advanced research in various fields relevant to developing countries
.The objective of the course is 1
.To produce the doctor of public administration is Knowledge of academic excellence in public administration knowledge of public administration, especially advanced research in different fields On the essential to the development of the country 2
.To encourage students with academic leadership. Be able to apply the knowledge to suggest to solve the problem. As well as development agencies and the nation
3.In order to promote students' are those with attention to seek new knowledge. As well as morality and benefit to society!Also, human resource management, also focused on Human Resource Management for Excellence Strategic Human Resource. Management Organization Learning and Competency Compensation Program Strategy and Design Personnel Evaluation and Performance. Appraisal with
.From work experience in enterprises. I saw that the people or human resources. Is an important factor in creating success for the organization. I intend to be a teacher. To build human resources is cool and nice to the organization.I decided to resign from the backpack employee enterprises to become Professor here
.The intention of the doctoral degree. I want to develop themselves to bring knowledge is used to develop students to be good human resources of the organization. Society and country, and I will bring the knowledge of curriculum developmentThe research, academic services. Of the faculty and the university more efficient
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: