4. บทลงโทษ วินัยของพนักงานตามที่ร

4. บทลงโทษ
วินัยของพนักงานตามที่ระบุมานี้พนักงานมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ถ้าพนักงานผู้ใดปฏิบัติ หรือละเว้นการปฏิบัติใด ๆ อันถือว่าเป็นการฝ่าฝืนวินัยดังกล่าวจะต้องถูกพิจารณาลงโทษทางวินัยตามลักษณะแห่งความผิด หรือความหนักเบาของการกระทำผิด หรือร้ายแรงเกิดขึ้น การลงโทษจะเป็นไปตามข้อหนึ่งข้อใด หรือหลายข้อรวมกันก็ได้ตามบทลงโทษทางวินัย บริษัทฯ กำหนดบทลงโทษทางวินัยไว้ 4 ประการดังนี้
4.1 การตักเตือนด้วยวาจา โดยบันทึกเป็นหนังสือไว้เป็นหลักฐาน
4.2 การตักเตือนเป็นหนังสือ
4.3 พักงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง และไม่จ่ายสวัสดิการ
4.4 การเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

4. Penalties
Discipline of employees as specified employees are required to follow strictly. If the employees who perform Or neglect to perform anyOr the gravity of the offense. Or occurred The punishment will be based on one of the. Or more of the combined company will be subject to disciplinary action pursuant to Chapter 4 ways to discipline
.4.1 A verbal warning Recorded as a book as evidence a written warning
4.2
4.3 suspension without pay. And not pay welfare
4.4 dismissal without compensation

.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

4 penalties. Discipline of the employee as indicated, an employee is obliged to comply strictly. If an employee has any practical or ignore any practice. Or the requirements of serious misconduct or occurred. Sanctions are based on one or more of the combined, according to the company's disciplinary penalties imposed disciplinary penalties on 4 reasons:
. 4.1 direct oral evidence is recorded as the books
4.2. The discipline Book
4.3 work without pay and pay no benefits
4.4. Termination without compensation

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

4. Penalties
disciplinary action of the staff in accordance with the specified employees, this is a must be in compliance with strict if employees who perform or refrain from performing anyor the light of the heavy offenses or serious occurs, to be punished in accordance with Article one or several articles as well as other disciplinary penalties in accordance with the company disciplinary punishment as follows:
4.4.1 the written warning, oral evidence, save it as a book on a

4.3 4.2 the written warning property without payment of wages and did not pay the welfare
4.4 escapees from without pay compensation