1.ผู้บริหารระดับสูง (Top Manager) ค

1.ผู้บริหารระดับสูง (Top Manager) คือ ผู้บริหารที่อยู่ในระดับสูงสุดของสายบังคับบัญชา ทำหน้าที่นำองค์การไปสู่ความสำเร็จ เป็นผู้ที่ต้องรับผิดชอบองค์การทั้งหมดและเป็นผู้กำหนดวัตถุประสงค์และนโยบายสำคัญๆ ให้กับองค์การ ขอบเขตการบริหารจัดการจึงเกี่ยวข้องกับปัจจัยต่างๆ ในสภาพแวดล้อมภายนอกและปัจจัยต่างๆ ภายในองค์การ

2.ผู้บริหารระดับกลาง (Middle Manager) คือ ผู้บริหารที่อยู่ระดับรองลงมาจากผู้บริหารระดับสูง เป็นผู้รับเอาเป้าหมาย นโยบายและแผนงานจากผู้บริหารระดับสูงให้นำไปปฏิบัติ ทำหน้าที่ประสานงานโดยพยายามรวบรวมผลสำเร็จของการทำงานภายในหน่วยงานที่ตนรับผิด ชอบอยู่ ส่งมอบให้กับผู้บริหารระดับที่อยู่สูงถัดขึ้นไป ขณะเดียวกันก็จะคอยร่วมมือช่วยเหลือในการเผชิญและแก้ไขปัญหาที่มากระทบจากภายนอกด้วย ผู้บริหารระดับกลางยังมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการทำงานของผู้บริหารที่อยู่ระดับล่างลงมา

3.ผู้บริหารระดับต้น (First-line Manager or First-line Supervisor) คือ ผู้บริหารระดับล่างสุด รับผิดชอบการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการ เป็นผู้ใกล้ชิดและสั่งการโดยตรงกับ พนักงานปฏิบัติการและมีโอกาสรู้ความเป็นไปของปัญหาที่เกิดขึ้นในจุดปฏิบัติงาน ในบางองค์การ อาจจะมีกำหนดตำแหน่งงานของผู้บริหารระดับต้น เป็น Line Manager หัวหน้างาน Supervisor หัวหน้างาน Foreman ผู้นำกลุ่ม (Crew Leader) เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. senior management (Top Manager) is the highest level of the chain. Act brought organisation to success is the people who are responsible for the entire organization and the important policy objectives, and organizational boundaries to administration so it is related to various factors. In the external environment and internal organisation factors 2. middle-level executives (Middle Manager) is the second level from the top executives who took the goal. Policy and plans from senior management, operational Acting Coordinator by trying to collect the results of the work within the Agency, its responsibilities. Like it is. To the next level of management that is higher up. At the same time, they will cooperate to confront and solve problems that compound from the outside with RA. Middle-level management also is responsible for the operation of the lower-level executives who are down. 3.ผู้บริหารระดับต้น (First-line Manager or First-line Supervisor) คือ ผู้บริหารระดับล่างสุด รับผิดชอบการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการ เป็นผู้ใกล้ชิดและสั่งการโดยตรงกับ พนักงานปฏิบัติการและมีโอกาสรู้ความเป็นไปของปัญหาที่เกิดขึ้นในจุดปฏิบัติงาน ในบางองค์การ อาจจะมีกำหนดตำแหน่งงานของผู้บริหารระดับต้น เป็น Line Manager หัวหน้างาน Supervisor หัวหน้างาน Foreman ผู้นำกลุ่ม (Crew Leader) เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1.Senior management (Top Manager) is the highest level of managers in command. The organization serves to success. Who is responsible for the organization and the purpose and important policy.The scope management is related to various factors. In the external environment and the factors of internal
.
2.Middle management (Middle Manager) is the executive is inferior to a level of executive get the target. Policy and planning from top management to the practice.Love is delivered to the executive level is high, next to At the same time, it will cooperate in helping to face and solve the problems that impact from the outside.
3.The beginning level (First-line Manager or First-line Supervisor) is the lowest level. Responsible for the performance of operation. A close and ordered by match.In some organizations, there may be the position of the beginning level is Line Manager supervisor Supervisor head work Foreman group leader. (Crew Leader) etc.