ผู้นำที่มีความสามารถพิเศษจะคำนึงถึง

ผู้นำที่มีความสามารถพิเศษจะคำนึงถึงความคาดหวัง และรับฟังความคิดเห็นของผู้ตามเข้าใจเงื่อนไขที่กำหนดบทบาทหน้าที่ของผู้ตาม รู้ลักษณะงานที่ต้องใช้ความสามารถแตกต่างกัน อย่างไรก็ตามก็ต้องทำให้ทุกงานมีความหมายอย่างมีคุณธรรม ผู้นำที่มีความสามารถพิเศษจะพยายามปฏิบัติตนเป็นตัวอย่างแก่ผู้ตาม ไม่ใช่ให้แต่เลียนแบบ แต่ให้รู้ถึงว่าผู้นำควรเป็นอย่างไร เพื่อผู้ตามจะเอาอย่างความเชื่อและค่านิยมของผู้นำ จากนี้ผู้นำก็สามารถจะทำให้มีความพอใจ และแรงจูงใจเมื่อต้องการให้เขามีพฤติกรรม หรือปฏิบัติงานอย่างไร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Leaders have a special ability to take into consideration the expectations and listen to the opinions of people based on a given criteria, understanding their roles as. Learn how to use different abilities. However, it must make a meaningful job with integrity. A leader with a talent to try their is an example to follow, not imitation, but instead, realizing that a leader should do so according to emulate the faith and values of the leader. From now on, leaders were able to provide satisfaction and motivation to him task behaviors and how?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

A leader with the charisma to take into account the expectations. And listen to the opinions of the conditions set by understanding the role of a follower. Job requires the ability to know the difference. However, it must make a meaningful job with integrity. A charismatic leader who is trying to act as an example to follow. But not to imitate But to know that the leader should be. According to emulate the beliefs and values ​​of leaders. From this, it can make a great leader. And motivation for his behavior. Or how operational

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Talented leaders will consider the expectations. And listen to the opinions of the follower to understand the conditions set the role of a follower. Know the job requires different calibers.The leaders will try to behave as a gifted to the followers, not but imitation but to know that the leader should be? To the follower will follow, beliefs and values of a leader.And the motivation to his behavior or work how
.