ปัจจัยแรงจูงใจด้านสวัสดิการ ด้านคุณ

ปัจจัยแรงจูงใจด้านสวัสดิการ ด้านคุณภาพชีวิตในการทำงาน ด้านมนุษยสัมพันธ์ในองค์กร ด้านความมั่นคงมีผลต่อระดับความความผูกพันในองค์กรของบุคลากรโรงเรียนมัธยมวัดสิงห์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.001

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Motivation factors of quality of life benefits of working in human relations in the security organization to affect the level of engagement in the Organization of personnel of high school sing a statistical significant level of 0.001.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Factors welfare incentives The quality of work life Human relations in organizations Security affects the level of engagement in the organization of school personnel Sing. Statistically significant at the 0.001 level.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Motivation factors on welfare. The quality of work life. Human relations in organizations. Security studies the organizational commitment of personnel, lower secondary school. Significantly, 0.001