2. หลักการ อัตราเงินเดือนแรกบรรจุต้

2. หลักการ อัตราเงินเดือนแรกบรรจุต้องสูงเพียงพอกับการดํารงชีพตามสถานภาพอย่างมีคุณภาพตามนโยบายรัฐบาล และข้าราชการผู้รับราชการอยู่ก่อน ซึ่งได้รับผลกระทบโดยตรงจากการปรับอัตราเงินเดือนแรกบรรจุจะได้รับการปรับเงินเดือนชดเชย โดยมีหลักประกันว่า (ก) เงินเดือนหลังการชดเชยจะต้องไม่น้อยกว่าผู้ได้รับการบรรจุใหม่ และ (ข) เงินเดือนหลังการชดเชยของผู้เคยได้รับเงินเดือนสูงกว่าจะต้องไม่น้อยกว่าผู้เคยได้รับเงินเดือนน้อยกว่า

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

2. the principle of The first package of salary rate must be high enough for living, according to the Government policy-quality situation and the recipient Government officials before it, which directly affected by adjusting the rate of the first salary package will receive a salary adjustment compensation. With the assurance that (a) a salary after the compensation must not be less than persons who have been repackaging and (b) the amount of compensation, after months of ever receiving higher salaries must not be less than those who have received less salary.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

2. The first contained a high enough salary to the livelihood status, quality of government policies. And civil servants before Which have been directly affected by salary adjustments will be added to the first salary compensation. Secured by (a) salaries after compensation shall not be less than had been repackaged and (b) pay the compensation of those who have received higher salaries shall not be less than previously paid less.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

2.The principle of salary first packing to high enough to sustain life in terms of the status quality conforming to the government. The recipient government and officials.The collateral that (a) the salary after compensation will be less than the new packaging and (ข) salary after the compensation of the ever get higher salary will be less than those who were paid less than a month.