กฎหมายแรงงานและกฎระเบียบอื่นๆในประเ

กฎหมายแรงงานและกฎระเบียบอื่นๆในประเทศนั ้นๆ ( ค่าตอบแทน ชั่วโมงการทำงาน เสรีภาพในการรวมตัวเพื่อ
วัตถุประสงค์ในด้านต่างๆ เป็นต้น)
อนุสัญญาขององค์กรแรงงาน ระหว่างประเทศ (ILO )โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในส่วนที่เกี่ยวกับเรื่องการบังคับใช้แรงงาน
เด็ก, การบังคับใช้แรงงานที่ไม่สมัครใจ และการเลือกจ้างแรงงาน
หลักการเคารพ สิทธิมนุษยชนโดยให้มีสภาพการทำงานที่เหมาะสมและเป็ นที่ยอมรับ
กฎระเบียบด้านความปลอดภัย สุขภาพและสุขอนามัยเพื่อควบคุมผลกระทบด้านสุขภาพและความปลอดภัยจาก
การปฎิบัติงานของพนักงานและชุมชน
กฎความปลอดภัย ที่ถูกใช้ ในโรงงานมิชลิน ทั้งส่วนที่พวกเขาเข้าไปติดต่อหรือไปปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The labor law and other regulations in the country in remuneration (hours of work, including the freedom to.The purpose of the example).Convention of the International Labour Organization (ILO), particularly in the section on the subject forced labour.Children, forced labour and non-wage labour selection.The principle of respect for On human rights, working conditions, reasonable and constitutionally accepted into.Health & safety regulations and hygiene to control health and safety impacts from.The others and the community.The security rule is used in the Michelin factories, they approach the task.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Labor laws and other regulations in other countries through the (remuneration, hours of work. The freedom to gather for
various purposes. Etc.)
of the Convention, labor organizations International (ILO) in particular. In connection with the forced labor of
children, forced labor, involuntary. Selecting and hiring
the respect. Human rights by providing a suitable and ideal working conditions. The accepted
rules of safety. Health and hygiene to control health and safety impacts from
the operation of the employee and community
safety rules that are used in factories Michelin. Both of them into contact or to work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Labor laws and regulations in other countries is that long (compensation, work hours. Freedom to gather to
objectives in various aspects, etc.)
.The Convention of the International Labor Organization (ILO) especially. In the part about the enforcement of child labor,
. Forced labor not voluntarily and to choose hire
.