แบบจำลองที่ใช้การศึกษาปัจจัยที่ส่งต

แบบจำลองที่ใช้การศึกษาปัจจัยที่ส่งต่อค่าจ้างแรงงานของหญิงและชาย ได้นำสมการกำหนดค่าจ้างของ Mincer(1974) มาพิจารณา และจากการทบทวนเอกสารและงานวิจัยที่เกี่ยวข้องพบว่าปัจจัยที่ส่งผลต่อการกำหนดค่าจ้างจากการศึกษาของ Thomas Lemieux (2003) ,Pham and Reilly (2007) ,Adireksombat , Fang and Sakellrou (2010),Heinze (2010) ,Mutsalklisana (2011) และNalavachara ในปี 2007 Francine D.Blu, Lawrence M.Kahn (2003) , Amy Y.C.Liu (2004 ได้แก่ อายุ การศึกษา ประสบการณ์ทำงาน, นอกจากนี้ Srisomboon (2013) ได้ให้ความสำคัญกับสถานภาพสมรสของแรงงานมีผลต่อความแตกต่างของค่าจ้างอีกด้วย ปัจจัยต่อมาคือปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับอาชีพและกิจการได้แก่ ลักษณะอาชีพ ,ชั่วโมงการทำงาน ,ขนาดของกิจการ,ประเภทของอุตสาหกรรม สำหรับปัจจัยควบคุมคือ ปัจจัยทางภูมิศาสตร์ได้แก่ ลักษณะความเป็นเมืองและภูมิภาค รายละเอียดดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The model is used to study the factors that sent the labor wage of men and women. Brought the equation determines the pay of the Mincer (1974) is taken into account. Thomas Lemieux (2003) ,Pham and Reilly (2007), Adireksombat, Sakellrou and Fang (2010), Heinze (2010), Mutsalklisana (2011) and Nalavachara. In 2007, Francine D.Blu, Lawrence M.Kahn (2003), Amy Y.C.Liu (2004: age, education, work experience, In addition, Srisomboon (2013) is to focus on Labor's marital status affects the wage differences, too. The following factors are factors that are related to professional and occupational characteristics, including Affairs, working hours, the size of the undertaking,Type of industry for control factors are factors such as geographical features of the city and region. The details are as follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The model was used to study the factors that wages of women and men. Has brought the wage determination of Mincer (1974) to consider and review of the literature on the factors that affect the costs of education, Thomas Lemieux (2003), Pham and Reilly (2007. ), Adireksombat, Fang and Sakellrou (2010), Heinze (2010), Mutsalklisana (2011) and Nalavachara In 2007 Francine D.Blu, Lawrence M.Kahn (2003), Amy YCLiu (2004, including age, education, work experience, also. This Srisomboon (2013) stresses the importance of workers with marital status affect the difference in wages as well. Factors, namely factors related to the characteristics of business and professional occupations, hours of work. , Size of company, type of industry. The factors that control Geographical factors are The nature of the city and region As follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The model used to study factors forward wage labour of women and men. The equation of Mincer pay scale (1974) into consideration.Thomas Lemieux (2003),Pham and Reilly (2007), Adireksombat Fang and, Sakellrou (2010), Heinze (2010), Mutsalklisana (2011) and Nalavachara in 2007 Francine. D.Blu Lawrence, M.Kahn (2003), Amy Y.C.Liu (2004 were age, education, work experienceIn addition Srisomboon (2013) focus on the status of labor effect of wage differences. The next is the factors related to career and business were the career, working hours,,ขนาด of affairsThe type of industry for controlling factor is the geographical factors include Characteristics of cities and regions. The following details.