งานของฝ่ายบุคคล หรือการบริหารทรัพยา

งานของฝ่ายบุคคล หรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยเป็นการใช้กลยุทธ์วางแผนการทำงานให้มีความสัมพันธ์กับทุกๆ ฝ่ายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด โดยต้องบรรลุวัตถุประสงค์ในการทำงานในธุรกิจใดๆ ก็ตาม ทั้งต่อการทำงานเป็นหมู่คณะและการทำงานคนเดียว และต้องมีการพัฒนาปรับปรุงอยู่ตลอดเวลา โดยผู้บริหารองค์กรต่างๆ นั้น จำเป็นต้องคัดเลือกและเฟ้นหาบุคคลที่จะมาทำหน้าที่ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือฝ่ายบุคคลให้ดีพร้อม เพราะเป็นตำแหน่งที่ต้องทำหน้าที่ในการคัดสรรบุคคลเข้ามาทำงานร่วมในองค์กร ซึ่งจะได้พนักงานที่ดีหรือไม่ดีก็อยู่ที่ HR หรือฝ่ายบุคคลนี่แหละที่เป็นคนคัดกรองเบื้องต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The work of the HR or human resource management as a planning strategy to work, have a relationship with every. Department in the Organization, the most efficient They must achieve the purpose work in any business, according to both the Working Group and solo work, and has to be constantly improved by corporate executives are required to select and look for someone that would act in human resource management or human resources, with good positioning must act in the selection of persons to work in an organization where employees will be good or bad, is that HR or HR person is preliminary screening.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Of Human Resources Or Human Resource Management It is a strategic work plan to have a relationship with each. And in the most efficient organization. The need to achieve the objective of working in any of the working groups and work alone. And the need to improve all the time. The management organizations that need to identify and select individuals to serve on the Human Resource Management. Or the person with the best It is a position that must be served on the selection of individuals to work in the organization. The staff is good or bad, it is the HR or HR This is a preliminary screening.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The task of human resources or human resource management. The strategy planning work to be associated with every The inner enterprise to be most effective. By the need to achieve in the work in any business. Both work groups and work alone. And the need to develop a constantly updated by executives of organizations that need to recruit and cull individuals to be in human resources management. Or personnel well ready. Because of the position to serve on the selected individuals to work together in the organization. Which will have staff, good or bad, it is HR or personnel that a preliminary screening.