เธอเป็นผู้นำที่ให้อำนาจในทางที่ผิด

เธอเป็นผู้นำที่ให้อำนาจในทางที่ผิด พฤติกรรมก็คือ เป็นคนที่ไม่ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับอะไรเลย โดยอ้างว่าตนเองเป็นผู้นำดังนั้นมีข้อยกเว้นไปปฏิบัติได้ ทั้งๆ ที่กฎบางข้อตัวผู้นำก็เป็นคนสร้างขึ้นมาเอง แต่ตนเองกลับไม่ปฏิบัติ กลับสั่งให้ลูกน้องปฏิบัติ แล้วแบบนี้ใครจะมาเชื่อถือ บางครั้งระหว่างทำงาน เมื่อเกิดปัญหาหรือข้อจำกัดอะไร ก็ฝ่ากฎมันซะดื้อๆ เลย โดยอ้างสิทธิของความเป็นผู้นำที่ไม่มีใครทำอะไรได้ บางองค์กรเขามีกฎระเบียบในเรื่องของความซื่อสัตย์สุจริต การใช้ระเบียบวินัยของพนักงาน แต่ตัวผู้นำเองกลับฝ่าฝืนกฎนั้นเอง แบบนี้จะมีลูกน้องที่ไหนมาเชื่อฟัง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

She is a leading authority in the wrong way. Behavior is As someone who does not follow any rules. Claiming that their leadership practice, so there are exceptions to the rule, though some of the leaders is to create it yourself.Back ordered his men to follow Then this one will come to trust. Sometimes during work When a problem or limitation, anything. It was through the rules I go by persistent claims of leadership that no one did anything.The discipline of employees But the leaders themselves to break the law itself. This is where the followers obey.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

She is the leader of that power, the behavior is as people who do not follow regulations. By claiming themselves as leaders, so there are exceptions to the practice. In spite of some rules for leaders, it is created. Back then, the henchman who is operating the trust sometimes during work. When there is a problem or that violate its rules, restrictions, it was due by the leadership's claim that no one is doing anything. Using the employee's conduct, but the leaders of engklap in violation of the rules. This is where such obedience.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

She is a leader with the power to in the wrong way, it is a behavior that does not comply with the rules by claiming that nothing is self-leader, so there are exceptions to be in spite of some rule, the leaders were built.Return to practice, and then, this order, Nong who will come to trust some time between work when there was a problem or limitation was overcome ซะดื้อๆ rules it was by claiming to be a leader of that no one else can do.The use of the staff, but the discipline leader back to their own violation, that this, there will be a 'Where are you going to obey Nong