weเรียกพนักงานทั้งคู่มาพูดคุยพร้อมๆ

weเรียกพนักงานทั้งคู่มาพูดคุยพร้อมๆกัน ปรับพฤติกรรม เปิดใจรับฟังปัญหาและข้อขัดแย้งระหว่างกันและกัน โดยให้พูดจากันดีดี เคลียปัญหาที่เกิดขึ้นด้วยความใจเย็น ใช้เหตุผล อย่าเกรี้ยวกราด คิดถึงใจเค้าใจเรา แต่ส่วนใหญ่จะคุยกันรู้เรื่อง ไม่เคยมีถึงขั้นไล่ออก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

We call the employees both talk simultaneously Behavior modification With an open mind, listen to problems and conflicts between each other by giving good overcame. The problem occurs with the cochlea sedation. Use reason don't think rampage much but we are mainly talking about how knowledge has never been fired.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The staff we both talk at the same behavior, open mind to listen to the problems and conflicts between each other. To talk good Nuclear problems with equanimity reason not picky. I do not mind us But the most talked about. Never even fired

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

We called employees both to talk together, adjust the behavior, open your heart and listen to problems and conflicts between each other by to talk to clear the problem with calm. Reason, don't fret, miss his heart heart, but most will talk about never มีถึ step out.