1.ความรู้ ความสามารถ และทักษะของพนั

1.ความรู้ ความสามารถ และทักษะของพนักงาน ในด้านไอที และการพัฒนาระบบซอฟแวร์
2.-ความรับผิดชอบและการทำงานเกินหน้าที่ตนเอง : พนักงานที่ทำงานดีมักจะได้รับมอบหมายงานเกินกว่าหน้าที่ เพียงเพราะเจ้านายคาดหวังว่างานที่ออกมาจะดีกว่าให้คนอื่นๆทำ พนักงานบาง คนอาจจะทำงานได้ดีขึ้น ถ้าถูกกระตุ้นให้ทำงานเยอะขึ้นก็จริง แต่อย่าลืมว่าทุกอย่างมีขีดจำกัดด้วยกันทั้งนั้น
3.อุปสรรคในการพัฒนาศักยภาพของพนักงานในองค์การนั้นมีปัจจัยที่สำคัญที่สุด คือ ตัวพนักงานเองที่ไม่มีความพร้อมที่จะพัฒนา อันเนื่องมาจากปัจจัยต่าง ๆ คือ มีปัญหาทางด้านครอบครัว เศรษฐกิจไม่ดีหรือแม้แต่ปัญหาทางด้านสุขภาพกายและสุขภาพจิตของพนักงานเองก็มีส่วนสำคัญ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. the knowledge and skills of employees in the it and software development. 2.-responsibilities and duties, exceeded his own work: employees who work often are assigned tasks beyond their duties simply because the boss expects that he will be better than other people. Some employees may work better. If triggered, it was more work, but don't forget that there are limits to everything together. 3.อุปสรรคในการพัฒนาศักยภาพของพนักงานในองค์การนั้นมีปัจจัยที่สำคัญที่สุด คือ ตัวพนักงานเองที่ไม่มีความพร้อมที่จะพัฒนา อันเนื่องมาจากปัจจัยต่าง ๆ คือ มีปัญหาทางด้านครอบครัว เศรษฐกิจไม่ดีหรือแม้แต่ปัญหาทางด้านสุขภาพกายและสุขภาพจิตของพนักงานเองก็มีส่วนสำคัญ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. The knowledge, abilities and skills of employees in the IT and software development
2.- responsibilities and working beyond their duties: staff often work better than previous assignments. Just because the boss is expected to work out better than others do, some employees may work better. You are urged to work much more real. But do not forget that everything has a limit with them
3. barriers to the development of the organization is the most important factor is the employees themselves who are not ready to develop. Due to various factors is a problem in the family. The economy is bad, or even problems in physical and mental health of their employees is the key.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Knowledge, abilities and skills of the employees in the enterprises and the development of the system software.
2. - responsibility and function surpass self:Workers usually best assignments than functions. Just because the boss expect that the work out better than others do. Some employees, people may work better. If activation more true.
.3.