การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการประเมินผลประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานด้ การแปล - การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการประเมินผลประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานด้ อังกฤษ วิธีการพูด

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการปร

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการประเมินผลประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานด้วยหลักการ มีส่วนร่วมของบุคลากรส่วนตรวจการเดินเรือ กรมเจ้าท่าซึ่งใช้กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารระดับกลาง และระดับปฏิบัติงาน จำนวน 287 คน และใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวม ข้อมูล โดยใช้สถิติต่างๆในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าร้อยละ ความถี่ และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยสามารถสรุปได้ดังนี้
ผลการศึกษาพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชาย ร้อยละ 73.5 มีตำแหน่งระดับปฏิบัติงาน ร้อยละ 59.2 การศึกษาระดับปริญญาตรี คิดเป็นร้อยละ 81.9 และมีประสบการณ์ในการทำงาน 11-15 ปี คิดเป็นร้อยละ 56.1
ด้านการประเมินคุณภาพในการปฏิบัติงานเรียงจากมากที่สุด-มาก ได้แก่ ด้านแรงจูงใจ ด้านปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ด้านปัจจัยการพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและด้านปัจจัยด้านการวัดและการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน ส่วนด้านหลักการมีส่วนร่วม เรียงจากมากที่สุด-มาก ได้แก่ ด้านการดำเนินงาน ด้านการใช้บริการจากโครงการ ด้านการมีส่วนร่วมในการได้รับประโยชน์ และด้านการวางแผน ส่วนแนวทางให้บุคลากรส่วนตรวจการเดินเรือ กรมเจ้าท่า บรรลุการประเมินผลประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ด้วยหลักการมีส่วนร่วมอยู่ในระดับเดียวกันกับการประเมินประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
This research aims to evaluate the efficiency of operational principles. The participation of private boat inspection personnel. Harbor Department, which uses a sample that is used in this research is the senior management. And operational levels, the number of 287 people and use queries as tools to collect data using various statistical analysis including frequency and percent values, standard deviation. The results can be summarized as follows:
.Study results showed that the majority of respondents are male. 73.5 per cent with 59.2 per cent operating levels position degree 81.9 percent and have experience in working in 11-15 years old accounted for 56.1 percent
.The evaluation of the quality of work from the most-extreme: the motivation factors of influencing performance. The principles of participation, the most extreme sort such as operational aspects-the use of services provided by the project to participate in the benefit and the plan. Best practices, personnel, best boat. Harbor Department. With the principle of participation is in the same level of operational efficiency evaluation of
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการประเมินผลประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานด้วยหลักการ มีส่วนร่วมของบุคลากรส่วนตรวจการเดินเรือ กรมเจ้าท่าซึ่งใช้กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารระดับกลาง และระดับปฏิบัติงาน จำนวน 287 คน และใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวม ข้อมูล โดยใช้สถิติต่างๆในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าร้อยละ ความถี่ และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยสามารถสรุปได้ดังนี้
ผลการศึกษาพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชาย ร้อยละ 73.5 มีตำแหน่งระดับปฏิบัติงาน ร้อยละ 59.2 การศึกษาระดับปริญญาตรี คิดเป็นร้อยละ 81.9 และมีประสบการณ์ในการทำงาน 11-15 ปี คิดเป็นร้อยละ 56.1
ด้านการประเมินคุณภาพในการปฏิบัติงานเรียงจากมากที่สุด-มาก ได้แก่ ด้านแรงจูงใจ ด้านปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ด้านปัจจัยการพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและด้านปัจจัยด้านการวัดและการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน ส่วนด้านหลักการมีส่วนร่วม เรียงจากมากที่สุด-มาก ได้แก่ ด้านการดำเนินงาน ด้านการใช้บริการจากโครงการ ด้านการมีส่วนร่วมในการได้รับประโยชน์ และด้านการวางแผน ส่วนแนวทางให้บุคลากรส่วนตรวจการเดินเรือ กรมเจ้าท่า บรรลุการประเมินผลประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ด้วยหลักการมีส่วนร่วมอยู่ในระดับเดียวกันกับการประเมินประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
The purpose of this research is to performance evaluation in practice with the principle. The involvement of the checking personnel losses. The Marine Department, which use the sample is seniorAnd the level of 287 people and use the questionnaire was used to collect the data by using statistics analysis; Percentage, frequency, and standard deviation, the results can be summarized as follows:
.The study found that the majority of respondents were male (73.5 position level, the percentage 59.2 bachelor degree. The percentage of 81.9 and experienced in working 11-15 years were 56.1
.The quality assessment in practice arranged from most - including the motive, the factors affecting the efficiency of the work.The principle involved, ranging from the most - many, including the operation of the service from the project. On the participation of benefit and planning, the guidelines for the examination personnel to sail harbour DepartmentWith the principle involved in the same level with evaluation of performance
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: