แต่ละรุ่นจะมีการบริหารจักการทรัพย์ม

แต่ละรุ่นจะมีการบริหารจักการทรัพย์มนุษย์ที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมความเป็นอยู่ในรุ่นนั้น มีแนวคิดและการบริหารที่แตกต่าง รุ่นเบบี้บูมเบอร์เป็นรุ่นที่ยังไม่มีเทคโนโยลีเข้าถึงเลยทำให้hrm อยากต่อการเข้าถึง พอเริ่มเข้าสู่รุ่นgen x มีการพัฒนามากกว่ารุ่นเบบี้บูมเมอร์ เมื่อเข้าสู่รุ่น gen y และ gen z เทคโนโลยีเข้าถึงอย่างเต็มที่ ทำให้hrmเข้าไปมีส่วนร่วมในทุกระบบของการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Each edition will contain the human estate administration persistently different. Depending on the environment in that version. With the concept and management of different versions of the baby boom generation that does not yet have a freephone pour technology access, hrm. Access to sufficient to gen x versions. Has evolved over baby boom generation polymer. When gen y and gen version enters z full access technologies make hrm participates in all systems of work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Each version will be able to manage the assets of different humans. Depending on the environment in a generation. The concept and execution are different. The baby boom generation is the generation that's not the technology that makes access to the Lee hrm. Want access He started to develop more models gen x generation baby boomers. Upon entering the model and gen y gen z access technology fully. Hrm made to participate in all of the work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Each version has different property administration known to man. Based on the living environment in the version. There are different concepts and Administration Baby boomer generation is a version that has no access to technology โยลี made HRM want easy access to enough to begin to Gen version x has developed more than the baby boomer. Upon entering the gen version y Gen Z technology access and fully. Make HRM participate in every system of work.