ประวัติส่วนตัวนาย บุญส่ง แก่นศิริ(M

ประวัติส่วนตัว
นาย บุญส่ง แก่นศิริ
(Mr. Boonsong Kansiri)
มือถือ : 098-447-3095 , มือถือ : 061-772-8055
ที่อยู่:170/15 หมู่บ้านศรีนคร ซอยนวมินทร์ 24
ถนนสุขาภิบาล1 แขวงคลองกุ่ม เขตบึงกุ่ม กรุงเทพมหานคร 10240
[e-mail], [e-mail]

ข้อมูลส่วนตัว
สัญชาติ : ไทย
ส่วนสูง : 170.0 ซม.
น้ำหนัก : 70.0 กก.
วันเดือนปีเกิด : 24 มี.ค. 2530 (29ปี)
สถานภาพทางทหาร : ผ่านการเกณฑ์ทหาร

งานที่ต้องการ
ประเภทของงานที่ต้องการ: งานประจำ
สายงานที่ต้องการ: (ตามลำดับ)
1. ทรัพยากรบุคคล: ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา
2. ทรัพยากรบุคคล: ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา
3. ทรัพยากรบุคคล: เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์; การอบรมและพัฒนา
เงินเดือนที่ต้องการ: 29,000 - 33,000 บาท ต่อเดือน
สามารถเริ่มงานใหม่ได้ตั้งแต่: ทันที
การศึกษา
ปริญญาตรี คณะ รัฐศาสตร์, สาขาวิชาเอก บริหารรัฐกิจและกิจการสาธารณะ
มหาวิทยาลัยมหาสรคาม, ไทย, GPA 2.75/4
บุคคลอ้างอิง
รายละเอียดบุคคลอ้างอิง :
1. คุณมาลินี วงศ์ไชยยา ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล โรงพยาบาลสุขุมวิท โทร 0 -2391 - 0011 ต่อ 842
มือถือ 086-073-1861
2. คุณลำใย เกิดท่าไม้ ตำแหน่ง หัวหน้าศูนย์ทันตกรรม โรงพยาบาลสุขุมวิท โทร 0 - 2391 - 0011
ต่อ 613,614 มือถือ 086 - 092 - 2305

ประสบการณ์การทำงาน
ประสบการณ์การทำงานทั้งหมด: 8 ปี 1 เดือน, 6 บริษัท
1 กรกฎาคม 2558 - ปัจจุบัน 2559 ( 8 เดือน )
บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) 304 อาคารทีเอฟ ถนนศรีนครินทร์ แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กทม.10240 โทรศัพท์ : 02-374-4730
ธุรกิจของบริษัท: มาม่า อร่อย พร้อมอยู่เคียงข้างสังคมไทย
จำนวนพนักงาน: 500-1000 คน
ตำแหน่งล่าสุด: Head of organizational development
ตำแหน่งเทียบเท่าในตลาด: ทรัพยากรบุคคล : ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา
ประเภทของงาน :งานประจำ
เงินเดือนล่าสุด : 29,500 บาท ต่อเดือน
ความรับผิดชอบ:
1.จัดทำแผนการฝึกอบรมหรือแผนพัฒนาบุคคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ พร้อมทั้งหา Training need ของธุรกิจหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบ
2.จัดการฝึกอบรมให้แก่พนักงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ โดยดำเนินการสอน การพัฒนาบุคคลากรและควบคุมการดำเนินการฝึกอบรมและการติดตามประเมินผล
3.ดำเนินการจัดทำเอกสาร พรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายส่งเสริมการประกอบอาชีพ ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้(ISO) และวางเป้าหมายเพื่อนำค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ทั้งภายใน/ภายนอก เพื่อไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคล
กับทางกรมสรรพากร
4.การจัดทำ job description และ Key Performance Indicators - KPIs ในแต่ละหน่วยงาน
5. การกำหนดยุทธศาสตร์ งานบริหารบุคคล ให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร ด้านการส่งเสริมความรู้เกี่ยวกับ หลักบริหารกิจการที่ดี และนโยบายด้านการต่อต้านคอร์รัปชั่นในองค์กรหรือติดต่อประสานกับผู้ที่มีความรู้ความสามารถเพื่อมาทำหน้าที่เป็นวิทยากร เพื่อให้ความรู้สอดคล้องกับนโยบายการดำเนินธุรกิจ
ความสำเร็จในการทำงาน:
1.จัดทำแผนการฝึกอบรมหรือแผนพัฒนาบุคคลากรประจำปีให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ ตามรายไตรมาส
2.สรุปข้อมูลการอบรมให้แก่ผู้บังคับบัญชาทุกไตรมาส
3.ติดต่อวิทยากรภายใน/นอก ในการเรียนเชิญเพื่อเป็นวิทยากร

1 กรกฎาคม 2556 – 30 มิถุนายน 2558 ( 2 ปี )
โรงพยาบาลสุขุมวิท (sukumvit hospital) 1411 ถนนสุขุมวิท แขวงพระโขนงเหนือ เขตวัฒนา กทม.10110 โทร 02-391-0011
ธุรกิจของบริษัท: เกี่ยวกับสถานการพยาบาลศูนย์การแพทย์เฉพาะทาง และมีระบบมาตรฐานด้านการแพทย์ระดับสากล และโรงพยาบาลคุณภาพสากล Joint Commission International (JCI)
จำนวนพนักงาน: 300-500 คน
ตำแหน่งล่าสุด: Assistant Head of organizational development
ประเภทของงาน :งานประจำ
เงินเดือนล่าสุด : 28,500 บาท ต่อเดือน
ความรับผิดชอบ:
1. พัฒนาระบบการบริหารงานองค์กร ตามยุทธศาสตร์ด้านนโยบายและแผน การพัฒนาระบบมาตรฐานทางการแพทย์ ISO9001 : 2008 ,1400 ระบบ HA และ JCI
2.จัดระบบโคร้างสร้างการประเมินค่างาน (KPI )และผลงานของพนักงาน ด้านการใช้ระบบPDCA
3. พัฒนาหลักสูตร วิเคราะห์ นโยบายและแผนโครงสร้างขององค์กร กำหนดการสร้าง IDP ให้แต่ละบุคคล และกำหนด JDตามตำแหน่งงาน
4.พัฒนาระบบการบริหารงานเกี่ยวงานคุณภาพด้านฝ่ายปฏิบัติการตามหลักการบริหารจัดการ ความปลอดภัย FMS อนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อม การกำหนดโครงสร้างค่าตอบแทน การเลื่อนตำแหน่งและการจัดทำระบบ KM และ CRM
ความสำเร็จในการทำงาน:
1. การสร้างระบบการบริหารงานเกี่ยวกับ การสัมมนา การสร้างและกำหนด แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP)
2.การเข้าร่วมเป็นคณะกรรมการด้านความปลอดภัย (คปอ.) 3.การพัฒนาระบบแผนคุณงานบุคคลเกี่ยวกับ (Organization Development หรือ OD)

1 มีนาคม 2555 – 31 กรกฎาคม 2556( 1 ปี 5 เดือน )
ดีคอมพิวเตอร์จำกัด 50 อาคารจันทร์ทิพย์ ซอยงามดูพลี ถนนพระราม4 แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กทม.10120 โทร 02-6975550
ประเภทของธุรกิจ: ไอที - ฮาร์ดแวร์, อิเล็กโทรนิกส์/เครื่องใช้ไฟฟ้า
จำนวนพนักงาน: 150-300 คน
ตำแหน่งล่าสุด: เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมบุคลากรอาวุโส (HROD)
ประเภทของงาน :งานประจำ
เงินเดือนล่าสุด : 28,000 บาท ต่อเดือน

ความรับผิดชอบ:
1.วางแผนการจัดฝึกอบรมและพัฒนาบุคคล ด้านการจัดทำหลักสูตรและสร้างแผนการฝึกอบรมรายบุคคล
2.พัฒนาหลักสูตร วิเคราะห์นโบายและแผนโครงสร้างขององค์กร เพื่อมาประกอบการจัดพัฒนารายบุคคล และกำหนดการสร้าง IDP ให้แต่ละบุคคล
3.จัดระบบโคร้างสร้างการประเมินค่างานและผลงานของพนักงาน ด้านการใช้ระบบPDCA เข้ามาแก้ไขด้านการประเมินค่างาน เพื่อหาตัวชี้วัดและมาตรฐานในการ กำหนดค่างาน
ความสำเร็จในการทำงาน:
1.การพัฒนาและวางแผนการกำหนดนโยบายองค์กร
2.การพัฒนาและการบริหารงานบุคคลที่เน้นด้านการกำหนดความก้าวหน้าทางอาชีพ และการส่งเสริมคุณภาพด้านการพัฒนาฝีมือแรงงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Personal historyMr. Bun, core, Siri(Mr. Boonsong Kansiri)Mobile phone: [phone], mobile: [phone].Address: 170/15 SI Nakhon village. 24 SOI nawamin Street sanitation 1. Khlong Kum buengkum Bangkok [e-mail], [e-mail] information.Nationality: Thailand Height: 170.0 cm Weight: 70.0 kg. Date of birth: Mar. 24 2530 (29 years old)Military service: military The desired tasks.Job type: fulltimeJob line: (respectively). 1. human resources: training and Development Manager 2. human resources: Assistant Manager, training and development. 3. human resources: human resources officer training and development;Desired salary: 29000-33000 per monthNew work can be started from: immediately.EducationBachelor of political science the Executive branch of the State Department, and public affairs.University of Thailand, Maha sonkham, GPA 2.75/4.Reference personReference details:1. you against Wong Chai ya people officer Sukhumvit hospital Tel: [phone] Ext. 842.Mobile phone: [phone]. you longan wood head posture occurs dental Center. Sukhumvit hospital Tel: [phone] per 613,614 mobile-2305Work experience.All work experience: 8 years, 1 month, 6. The company.July 1-2558 2559 current (8 months)Thailand co. President foods public company limited (), 304. Building f. Srinakarin road 10240 Huamark bangkapi, Bangkok Tel: [phone] The business of the company: Mama Thailand society always delicious.Number of employees: 500-1000 people.Most recent position: Head of organizational developmentPosition: human resources in the market equivalent of: training and Development Manager.Job type: fulltimeSalary: 29500 baht per month.Responsibilities: 1. preparation of training plans or personnel development plan in accordance with the requirements of the business of business, or need Training for authorities responsible for the.2. training to employees in the unit responsible for teaching. Development and control of personnel actions, training and evaluation.3. perform document CMI promotes skill development in accordance with the law, promote career goals (ISO) defined and targeted to bring costs in training all internal/external to the corporate income tax deduction.With the Revenue Department.4. preparation of the job description, and Key Performance Indicators KPIs-in each agency.5. people management strategies in accordance with corporate policies promoting knowledge about good governance principles and policy on countering corruption in the Organization, or to communicate with those who have knowledge and be able to act as speakers to educate business operations is consistent with the policy.Success at work: 1. training plan or annual personnel development plan in accordance with the requirements of the business, according to the quarterly.2. the summary information provided to training supervisor on a quarterly basis.3. contact the facilitator in/outdoor speakers to be invited in to learn. July 1 – June 30 2556 2558 (2 years)Sukhumvit Hospital (sukumvit hospital) 1411 Sukhumvit Rd, Phra khanong Nua, Wattana, Bangkok 10110. Tel: [phone]The business of the company: about nursing and Medical Center medical standards system and International Joint Commission accreditations International (JCI).Number of employees: 300-500 people.Most recent position: Assistant Head of organizational developmentJob type: fulltimeSalary: 28500 baht per month.Responsibilities: 1. the development organization management system based on strategic policy and planning. The development of the standard ISO9001:2008, medical system and JCI 1400 HA.2. to create a build system (KPI) job evaluation and work of staff using PDCA.3. policy and planning analysis, curriculum development, the structure of the organization. Define, create, and customize individual IDP, JD.4. develop a management system for quality aspects relating to compliance management. FMS security, energy conservation and the environment. To determine the compensation structure. The scroll position and CRM and KM systems.Success at work:1. create a task management system to create and customize a seminar about the individual development plans (IDP: Individual Development Plan).2. participation as a Security Committee (khapo.) 3. system development plan, are you people about (Organization Development or OD).March 1 – July 31 2555 2556 (1 year 5 months ago)Good computer co., Ltd. 50 buildings Monday clairvoyant SOI Ngam duphli, Rama 4. Tungmahamek, Sathorn, Bangkok 10120 Tel. [phone]Type of business: it-hardware, electronic/electrical appliances.Number of employees: 150-300 people.Most recent position: senior training officer (HROD).Job type: fulltimeSalary: 28000 per monthResponsibilities: 1. the planning, training and personal development Financial courses and individual training plans2. curriculum development Analysis of the structure, organization and planning nabai, to assemble, organize, and customize individual development creation of IDP, the individual.3. create system create job evaluation and performance of employees. PDCA system came into use, edit the value to find the assessment indicators and standards. Configure the task.Success at work: 1. the planning, development, and policy organizations.2. the development and administration of the person to determine the career advancement and promoting skill development, quality.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Resume
Boonsong core Siri
(Mr. Boonsong Kansiri)
Phone: [phone], cell: 061-772-8055
Address: 170/15. Srinagar village alley Navamin 24th
Street Sanitary District 1, Klong Kum, Bangkok. 10240
[e-mail], [e-mail] Profile Nation: Thailand Height: 170.0 cm Weight: 70.0 kg Date of birth: 24 March 2530 (29 years old) Military. : pass the desired type of work required: Full -functional requirements: (in order) : 1. HR: training and development Manager 2. HR Assistant Manager, Training and Development 3. HR: Human Resources Officer; Training and development Salary: 29,000 to 33,000 baht per month can start from: Immediately Education Bachelor of Science, major in public administration and public affairs of his creation Kam, Thailand, GPA 2.75 / 4 references. details reference: 1. Mary Wong Chai Medical Officer position. Sukhumvit Hospital, Tel 0 -2391 - 0011 per 842 Mobile [phone] second. Your body posture wood fiber was Chief Dental Center. Sukhumvit Hospital at 0 - 2391-0011 per 613 614 Mobile 086 - 092-2305 Experience Experience: 8 years, 1 month, 6 July 1st, 2558 - Today 2559 (8 months) of Thailand President House. Foods limited (the Company) building at 304 F. Srinakarin Road, Hua Mark, Bangkapi, Bangkok 10240 Tel: [phone] Company: Mama with delicious side social Thailand number of employees: 500-1000 people recently. : Head of organizational development equivalent position in the market: Human Resource Manager, Training and Development sector. : Full Time Salary: 29,500 Baht per month Responsibilities: 1. preparation of training plans or development plans and personnel to meet the needs of business and Training need for a business or authority 2. Management practice. Training for employees in departments responsible. Conducted by The development of human resources and the implementation of training and evaluation 3. Documentation. Act. The promotion of skill development. In accordance with the law promotes careers. According to the target set (ISO) and a drop goal to bring the cost of training. Internal / External In order to reduce the corporate income tax with the IRS to prepare a job description and 4. Key Performance Indicators - KPIs for each unit 5. Strategies People Management Compliance with corporate policies The promotion of knowledge. Main Executive Governance And policies against corrupt organization or contact with people who have the ability to act as a facilitator. To educate in accordance with policy, business success at work: 1. To prepare training plans or development plans shelved for the year in line with business requirements. According to quarterly data 2. Training for supervisors quarterly 3. speakers inside / outside. To invite a guest speaker to July 1, 2556 - June 30, 2558 (two years), Sukhumvit Hospital (sukumvit hospital) 1411 Sukhumvit Road, Phra Khanong Nua, Wattana, Bangkok 10110 Tel [phone] business: on-site. the Specialty Hospital Medical center. The standard medical system internationally. And Hospital Accreditation Joint Commission International. (JCI) Number of employees: 300-500 people last position: Assistant Head of organizational. development sector : Full Time Salary: 28,500 Baht per month Responsibilities: 1. System Management Organization According to the Strategic Policy and Planning Development of medical standards ISO9001: 2008, 1400 HA and JCI System 2. System Co. Shaping the Job Evaluation (KPI) and employee contributions. The system PDCA 3. Develop policies and plans of the organization. IDP to create a schedule and define individual jobs by JD 4. Development Administration about quality program operations based security management, energy conservation and environmental FMS. Structuring compensation Promotion and preparation of KM and CRM system success at work: 1. Building management system to create and seminars. Individual Development Plan (Individual Development Plan: IDP) 2. Participation in the Committee on Security (c Pa.) 3. The development plan your party on. (Organization Development or OD) 1 มีนาคม 2555 - 31 July 2556 (1 year 5 months) D Computer Co., Ltd. 50 Soi Ngamduphli Chanthip Building Rama 4 Tungmahamak Sathorn Bangkok 10120 Tel [phone] type of business: IT - hardware. , electronic devices / appliances number of employees: 150-300 people last position: staff training senior personnel. (HROD) type : Full Time Salary: 28,000 Baht per month Responsibilities: 1. Planning, training and personal development. The curriculum and create individual training plans 2. Development. Analyze policies and plans of the organization. Attributed to the development of the individual. Create a schedule and individual IDP 3. cattle farming system built to evaluate the performance and contributions of employees. Using the PDCA To modify the valuation work. To find indicators and benchmarks in. Configuration for success in the workplace: 1. The development and planning, corporate policy 2. Development and Personnel Management focuses on the areas of career advancement. And promote the development of a skilled workforce.