ผลดีของความขัดแย้งพรนพ พุกกะพันธุ์

ผลดีของความขัดแย้ง
พรนพ พุกกะพันธุ์ (2544: 276) ได้กล่าวถึงผลดีของความขัดแย้งไว้ว่า ความจริงแล้วความขัดแย้งเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และเมื่อเกิดขึ้น ก็จะนำไปสู่ความก้าวหน้า หรือเกิดความสร้างสรรค์ได้ เพราะจะเกิดแนวคิดที่สามขึ้นมา ซึ่งเหนือกว่าสองแนวคิดที่ขัดแย้งกันอยู่ ดังนั้น ความขัดแย้งจึงเสมือนเป็นการบังคับให้มนุษย์แสวงหาความคิดที่ใหม่ขึ้นเสมอ ซึ่งจะเป็นผลดีต่อองค์การ เพราะจะเกิดความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ และเปิดโอกาสให้มนุษย์ตรวจสอบความสามารถของตนเองอยู่เสมอ
วิจิตร วรุตบางกูร (2526: 173-174) โดยทั่วไปบุคคลส่วนใหญ่จะมีทัศนคติไม่ดีต่อความขัดแย้งเพราะเชื่อว่า ความร่วมมือเป็นสิ่งที่ดีและ ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่ไม่ดี แม้ว่าความขัดแย้งอาจก่อให้เกิดบรรยากาศที่ตึงเครียด และเป็นผลเสียต่อองค์การแต่บางครั้ง ความขัดแย้งอาจก่อให้เกิด ผลดีได้เหมือนกัน กล่าวคือ ความขัดแย้งสามารถให้ผลในทางบวก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The result of the conflict
with Dr. Pook's breeding (2544: 276) said that the strength of the opposition. In fact, conflict is inevitable. And when they occur It will lead to a breakthrough. Or the creative It will be the third coming up. The above two conflicting ideas are so controversial, so as to force human beings always seek new ideas. This will be good for the organization. It is a new creative. And allows them to determine the ability of the human self is always
the fruit, some Fine Gurnee (2526: 173-174) In general, most people will have a bad attitude towards the conflict because they believe it. Cooperation is good. The conflict is a bad thing. While the conflict may cause a tense atmosphere. And a negative effect on the organization, but sometimes. The conflict may cause Good results are the same: the conflict can give positive results.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Effect of conflict
blessing up cleat with seed (2544:276) discusses the beneficial effects of that conflict In fact, the conflict is inevitable. "And when that happens, it will contribute to the progress or the creative. Because there is a third concept.Therefore, the conflict is virtual is forcing humans seek new ideas always, which is good for the organization. Because there is a creative new. And the opportunity for human to check their ability is always
.The splendid warut some) (2526:173-174) generally most individuals will have a bad attitude to conflict because I believe that The cooperation is good. Conflict is bad. Although the conflict may cause the tense atmosphere.The conflict may cause, good, too, that is, the conflict can provide positive.