เมื่อพูดถึงทฤษฎีความเป็นผู้นำที่กล่

เมื่อพูดถึงทฤษฎีความเป็นผู้นำที่กล่าวถึงคุณสมบัติของผู้นำ ว่าต้องเป็นผู้ที่รู้จักรักษาสมดุลของบทบาทในการมุ่งงาน (Task-Oriented) เน้นการบรรลุเป้าหมาย จัดวางโครงสร้างวิธีการทำงาน และบทบาทในการมุ่งเน้นพัฒนาสัมพันธภาพกับผู้ร่วมงาน (People-Oriented) เขาก็เป็นตัวอย่างที่ดีที่เวลาทำงานก็ทำงานอย่างหนัก จริงจัง มีวัตถุประสงค์และกระบวนการทำงานที่ ชัดเจนเป็นระบบ มีทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผล ส่วนในเรื่องของการมี สัมพันธภาพที่ดีกับทีมงานนั้น เขาเป็นคนอารมณ์ดี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

When it comes to leadership theory that discusses the properties of the leader. That must be a person who recognizes the gradual role in its work. (Task-Oriented) focuses on achieving goals. Structure and method of work focuses on role in developing relationships with colleagues (People-Oriented) he is a good example that working time is hard work. Serious Have a purpose and a clear working process is a system with both efficiency and effectiveness. In the matter of having a good relationship with the team. He is in a good mood.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

When it comes to leadership theory, discusses the properties of the leader. That is known to play a role in maintaining the balance of our work. (Task-Oriented) focused on achieving the goal. A structured way of working And role to focus on developing relationships with colleagues. (People-Oriented), he is a good example of the hard work, it is intended seriously and work processes. A clear Is both efficient and effective For the sake of Good relationship with the team. He was in a good mood

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

When talking about the theory of leadership discusses the properties of the leader. That must be the person who know the balance of the role in task-oriented (Task-Oriented) focusing on achieving the structure the way to work.(People-Oriented). He is a good example of the time work, work hard, serious, objective and process work that clearly is a system with both efficiency and effectiveness. In terms of having a good relationship with the team.