กระบวนการคัดเลือกของแตละองคกรอาจม

กระบวนการคัดเลือกของแตละองคกรอาจมีลําดับขั้นตอนที่แตกตางกัน การเลือกใชเครื่องมือขึ้นอยูกับระบบการคัดเลือกของแตละองคกร บางองคกรจะใชเฉพาะใบสมัครและการสัมภาษณเทานั้น ในขณะที่บางองคกรยังมีการสัมภาษณแบบลึกเพื่อการจางงาน และมีการ
ตรวจสอบประวัติประกอบ โดยทั่วไปการคัดเลือกที่สมบูรณ์ จะตองมีการใชเครื่องมือตางๆ ไดแกใบสมัคร การทดสอบแบบตางๆ การสัมภาษณ และจดหมายรับรอง ที่ถือวาเปนสวนหนึ่งของกระบวนการคัดเลือกทั้งหมด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The selection process of the Organization of   organization may have a different sequence  value. Selection Tools   depending on the selection of the elements of   arm. Some organizations will use enterprise   specific application and interview  pour  only. While some organizations  organization also interviewed  deep for the  employment. And a
background check assembly. In general, the complete selection   will require the use of various tools . The  The application  The test  holding the interviews and letters of recommendation . The holder of the   post  all part of the selection process.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Selection of operational period, Eld's deer C may have a different sequence of 2002. Selection tool depending on its use, its selection system of operational period, Eld's Deer Park. Some cases will not only its operational application and interview competition competition.And there
.Check assembly, generally selected complete. To ta has listed its clearing tool body, its ratings you application testing continuous 2002. The interview competition and a letter of recommendation. Holding a rating to qualify for two of one of its selection process.