4. การทำงานล่วงเวลา การทำงานในวันหย

4. การทำงานล่วงเวลา การทำงานในวันหยุด และอัตราค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด
หลักเกณฑ์
ในกรณีที่งานมีลักษณะหรือสภาพของงานต้องทำติดต่อกันไป ถ้าหยุดจะเสียหายแก่งาน หรือเป็นงานฉุกเฉิน นายจ้างจะให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน หรือทำงานในวันหยุด รวมถึงล่วงเวลาในวันหยุดได้เท่าที่จำเป็น โดยไม่ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

4. any overtime. It works on holidays and overtime rate up to work on holidays and overtime on holidays.CriteriaIn the case that the job or working conditions are similar to each other. If damage is found or stopped as the emergency work. The employer will provide the employee has worked overtime for work or work on holidays, including overtime, on holidays, as needed. Without employee consent.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

4. Overtime Working Holiday And overtime rates The working holiday Holiday and overtime
rules
in case the nature or conditions of work to do to communicate with each other. If you stop the job losses Or emergency work Employers will allow employees to work overtime on weekdays. Or holiday work The holiday overtime as necessary. Without the prior consent of the employee.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

4. Overtime working holiday, and the rate of OT, holiday pay, and negative loss vacation time

. RulesIn the case of the characteristic or condition of the work to do for, if stop will be damaged islet, or emergency work. The employer will allow employees to work overtime work or work in holidays, including overtime on vacation as much as necessary.
.