สรุปประเด็นสำคัญ9.1 ผู้ประกอบกิจการ

สรุปประเด็นสำคัญ
9.1 ผู้ประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป อยู่ในข่ายบังคับเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือ
แรงงาน
9.2 ผู้ประกอบกิจการที่มีลูกจ้างครบ 100 คนในปี 2548 แม้ในปี 2549 จะมีลูกจ้างไม่ถึง 100 คนก็ตาม
ผู้ประกอบกิจการนั้นยังคงอยู่ในข่ายบังคับเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน และต้องจัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานให้แก่ลูกจ้างของตนในสัดส่วนร้อยละ 50 ของลูกจ้างทั้งหมด
9.3 การคำนวณสัดส่วนจำนวนลูกจ้างที่ต้องจัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานในปี 2549
(1) กรณีผู้ประกอบกิจการมีลูกจ้างครบ 100 คนในปี 2548 แม้ในปี 2549 จะมีลูกจ้างไม่ถึง 100 คนก็ตาม
การคำนวณสัดส่วนการฝึกอบรมในอัตราร้อยละ 50 ของลูกจ้างทั้งหมด (คำนวณจากจำนวนลูกจ้างเฉลี่ยปี 2549) โดยลูกจ้างเฉลี่ยปี 2549 คำนวณจากจำนวนลูกจ้าง ณ วันสิ้นเดือนของทุกเดือน นับตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเดือนธันวาคม 2549 หารด้วยจำนวน 12 เดือน
(2) กรณีผู้ประกอบกิจการมีลูกจ้างครบ 100 คนขึ้นไปในระหว่างปี 2549
การคำนวณสัดส่วนการฝึกอบรมในอัตราร้อยละ 50 ของลูกจ้างทั้งหมด (คำนวณจากจำนวนลูกจ้างเฉลี่ยปี 2549) โดยลูกจ้างเฉลี่ยปี 2549 คำนวณจากจำนวนลูกจ้าง ณ วันสิ้นเดือนของทุกเดือน นับตั้งแต่เดือนที่มีลูกจ้างครบ 100 คนขึ้นไปจนถึงสิ้นเดือนธันวาคม 2549 หารด้วยจำนวนเดือนดังกล่าว
9.4 ผู้ประกอบกิจการที่ไม่จัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานให้แก่ลูกจ้างของตน หรือจัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานน้อยกว่าสัดส่วนร้อยละ 50 ของลูกจ้างทั้งหมด ต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนในอัตราร้อยละ 1 ของค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบ (3,990 บาทต่อเดือน) โดยคำนวณจากจำนวนลูกจ้างที่ไม่ได้จัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน หรือจัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานน้อยกว่าสัดส่วนที่กฎหมายกำหนด
9.5 ผู้ประกอบกิจการที่อยู่ในข่ายบังคับทุกราย ไม่ว่าจะจัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานให้แก่ลูกจ้าง
ของตนครบสัดส่วนร้อยละ 50 ของลูกจ้างทั้งหมด หรือไม่จัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน หรือจัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานน้อยกว่าสัดส่วนที่กฎหมายกำหนด มีหน้าที่ต้องยื่นแบบแสดงการจ่ายเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานประจำปี 2549 (สท.2) ภายในเดือนมกราคมถึงกุมภาพันธ์ 2550
9.6 ผู้ประกอบกิจการที่จัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานให้แก่ลูกจ้างของตนครบสัดส่วนร้อยละ 50 ของลูกจ้างทั้งหมด ไม่ต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุน แต่มีหน้าที่ต้องยื่นแบบแสดงการจ่ายเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานประจำปี 2549 (สท.2) ภายในเดือนมกราคมถึงกุมภาพันธ์ 2550
9.7 ผู้ประกอบกิจการที่ไม่จัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานให้แก่ลูกจ้างของตนหรือจัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานน้อยกว่าสัดส่วนร้อยละ 50 ของลูกจ้างทั้งหมด ถ้าไม่จ่ายเงินสมทบภายในเดือนมกราคมถึงกุมภาพันธ์ 2550 หรือจ่ายไม่ครบ ต้องจ่ายเงินเพิ่มในอัตราร้อยละ 1.5 ต่อเดือนของเงินสมทบที่ยังไม่ได้นำส่งหรือของเงินสมทบที่ยังขาดอยู่ นับแต่วันถัดจากวันที่ต้องนำส่งเงินสมทบ สำหรับเศษของเดือนถ้าถึงสิบห้าวันหรือกว่านั้นให้นับเป็นหนึ่งเดือน ถ้าน้อยกว่านั้นให้ปัดทิ้ง
9.8 จำนวนลูกจ้างที่นำมาคำนวณเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้รวมถึงแรงงานต่างด้าวตามคำนิยามของลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Summary of key findings9.1 operators that employ 100 or more people, since in a mandatory skill development fund.Labor.9.2 operators employ 100 anniversary year 2548, even in the year 2549 will employ 100 people, however, cannot be reached.Operators then remain in force development fund network, skilled workforce, and the need to provide skill training for their employees in proportion to 50 per cent of all employees. 9.3 calculating proportions, number of employees, training skilled workers in the year 2549. (1) in the case of operators have employed 100 people in the year 2548 anniversary even in year 2549 will employ 100 people, however, cannot be reached. Calculation of the proportion of the training at the rate of 50% of all employees (calculated on the average number of employees year 2549) by an employee on the basis of the average year 2549 employees at the end of the month, every month from January to December, 2549 divided by 12 months.(2) in case the operators employ 100 or more people during the anniversary year 2549. Calculation of the proportion of the training at the rate of 50% of all employees (calculated on the average number of employees year 2549) by an employee on the basis of the average year 2549 employees as at the end of the month, every month since the month anniversary of 100 or more people employed until the end of December, said a month divided by the number of 2549. 9.4 operators do not provide skill training for their employees or to provide skill training for less than 50 per cent of all employees to pay contributions into the Fund at a rate of 1 per cent of base pay in the calculation of contribution (3,990 baht per month), on the basis of the employee that does not provide skill training or provide training skilled workers less than the proportion of law.9.5 operators mandatory in every detail Whether to provide skill training provided to the employee.Anniversary of their proportions, 50 percent of all employees, or do not provide skill training or provide training skilled workers less than the proportion of law. Is obliged to submit a settlement fund of skill development in year 2549 (operations 2) Within months, from January to February, 25509.6 the operators provide skill training to their employees, the proportion attaining less than 50% of all employees. Do not pay contributions into the Fund, but is obliged to submit a settlement fund of skill development in year 2549 (operations 2) Within months, from January to February, 25509.7 operators do not provide skill training for their employees or to provide skill training for less than 50 per cent of all employees. If no external contributions in January and February, 2550 or incomplete. Have to pay more per month and 1.5 percent of contributions that have not been delivered, or of contributions. From the day next to the dates for submission of contributions. For a fraction of a month if fifteen days or later than that, count as one month. If less, then swipe it throwNumber of employees calculated 9.8 fund development workers, including foreign workers, according to the definition of an employee under the law on labour protection.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Gist
9.1 Enterprises with 100 or more employees from within the mandatory provident fund development
workers
9.2.
And to provide vocational training to their employees 50 percent of all employees
9.3. The ratio of workers to provide vocational training in 2549
(1) If the operator has employed 100 people in 2548, although in 2549 it has employed up to 100 people, or
the ratio of coaching. Training at the rate of 50 per cent of all employees. (Calculated on the average number of employees in 2549) by the year 2549 is calculated based on the number of workers employed at the end of each month. From January to December 2549 divided by 12 months
(2) If the operator has employed up to 100 people during the year. In 2549
the ratio of training in 50 percent of all employees. (Calculated on the average number of employees in 2549) by the year 2549 is calculated based on the number of workers employed at the end of each month. Since there are 100 people employed up until the end of December 2549, the month divided by the number
9.4. The operator does not provide vocational training to their employees. Or arrange for training skilled workers is less than 50 percent of all employees. Have contributed to the fund at a rate of one per cent of the wage base used to calculate contributions (3,990 baht per month), calculated from the number of employees that do not provide vocational training. Or arrange for training skilled workers accounted for less than the legal limit
of 9.5. The operator is in force all networks. It will provide vocational training to employees
their full 50 percent of all employees. Or provide vocational training. Or arrange for training skilled workers accounted for less than the legal limit. Is required to file a return of contributed skill development for the year 2549 (Cat. 2), in January-February 2550
9.6 enterprises to provide vocational training to employees their due proportion. 50 percent of all employees Do not pay contributions to the fund. It is required to file a return of contributed Skill Development Annual 2549 (Cat. 2) in January-February 2550
9.7 The operator does not provide vocational training to their employees or. provide vocational training for less than 50 percent of all employees. If you do not pay contributions in January-February 2550, or pay less. Pay at the rate of 1.5 percent per month of the contributions that have already been delivered or the lack of contributions. From the day following the date required to pay contributions. For a fraction of a month to fifteen days or more shall be counted as one month. If fewer than the discarded
9.8. The number employed in calculating contributions for skill development. Including foreign workers to meet the definition of an employee under the law on the protection of workers.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Conclusion the main point.9.1 business with employees from 100 persons. In the net force fund skill development.Labor.9.2 business with employees fully 100 in years 2548 even in 2549 have employed less than 100 person.The business is still in the net force fund skill development. And to provide training skilled workers to the employees of their proportion of 50 of all employees.9.3 calculating the proportion of employees to provide training skilled workers in 2549.The business case (1) have employed fully 100 in years 2548 even in 2549 have employed less than 100 person.Calculating the proportion in the percentage of employee training 50. (calculated from the number of employees the average years 2549) by the employees 2549 average years calculated from the number of employees at the end of the month of every month from January to December 2549 divided by the number of 12 months.The business case (2) have employed fully 100 persons during the year 2549.Calculating the proportion in the percentage of employee training 50. (calculated from the number of employees the average years 2549) by the employees 2549 average years calculated from the number of employees at the end of the month of every month since the employees fully 100 people up until the end of December 2549 food ด้วยจำนวน those months.9.4 business that does not provide training skilled workers to the employees of their Or arrange for training skilled workers less than the proportion of 50 of all employees. To fund the rate of wages in 1 used as base in the calculation of contribution, (3 990 baht per month) by calculating number of employees that do not provide training skilled workers. Or arrange for training skilled workers less than the proportion of the law.9.5 business in every net force It provides training skilled workers to the employee.Due to the proportion of their 50 of all employees. Or provide training skilled workers. Or arrange for training skilled workers less than the proportion of the law. Have the obligation to submit to pay contributions to skill development fund annual 2549 (S.T. 2) within.