Communication has become a major factor or element of governance is both a factor and the resources that are used in the management of the organization. If there is no communication, no longer able to manage the Organization effectively. Communication is an important strategy in the management of organizations to do the work of the Organization, and to continue the coordination of agencies. In terms of corporate communication, the people supposedly mutual ideas and allow the exchange of information as a tool for the operation of the organization. The communication activities of the Organization, many of the decisions. The creation of specialized expertise to generate prosperity and development of the organization. Control and coordination The nature of communication in the organization may be considered as an integrated system is used to track, report, and analyze the data communication. Defining the vision, mission and objectives of the Organization, as well as contacts with other organizations as the communications subsystem is a tool to create the relationship in the training group. To create a working atmosphere. The control command and the creation of satisfaction. As an individual system may consider the communication in terms of behavior and communication in areas such as meeting the writing guide to drafting a letter contract. Talking to a group of people working together and argue, etc. องค์กรเป็นสถาบันที่เกิดขึ้นในรูปแบบต่าง ๆ กันตามลักษณะของงาน แต่ก็มีลักษณะร่วมกัน คือ มีโครงสร้าง มีวัตถุประสงค์ มีการแบ่งงานกันทำ มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาและจำเป็นต้องรู้ข้อมูล การสื่อสารในองค์กรจึงต้องกระทำเพื่อหาข้อมูลที่จะสามารถแข่งขันกับองค์กรอื่นได้ โดยต้องเป็นข้อมูลเพื่อใช้ในการตัดสินใจของผู้บริหาร และใช้เป็นแนวทางในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลภายในองค์กรและกับบุคคลและสถาบันอื่นที่อยู่นอกองค์กรด้วย ดังนั้น การสื่อสารจึงมีบทบาทสำคัญที่ทำให้หน้าที่ต่าง ๆ ในองค์กรดำเนินการต่อเนื่องกันและเสริมสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างหน้าที่ต่าง ๆ ภายในองค์กร
การแปล กรุณารอสักครู่..