บริหารความขัดแย้งคือการจัด “ระบบ”ภา

บริหารความขัดแย้งคือการจัด “ระบบ”ภายในองค์กรให้มีการตรวจสอบกันระหว่างกัน โดยให้แต่ละฝ่ายต่างทำหน้าที่ให้ดีที่สุดเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของส่วนรวม โดยที่ระบบไม่ส่งผลกระทบทางลบต่อความสัมพันธ์ส่วนตัวระหว่างบุคคล

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Conflict management is "the system" within the Organization, has been monitoring between different factions, each separated by duty, to protect the interests of the whole. The system does not affect the disastrous personal relationships between individuals.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Conflict management is to "The system" within the organization to be checked between each other. To each side doing their best to protect the interests of the public. The system does not impact negatively on the personal relationships between individuals.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Conflict management is provided. "System" within the organization to have to check in between. By providing each and do our best to protect the interests of the public.