LeadershipLooking at the strategies identified for each challenge, it' การแปล - LeadershipLooking at the strategies identified for each challenge, it' อังกฤษ วิธีการพูด

LeadershipLooking at the strategies

Leadership

Looking at the strategies identified for each challenge, it's evident that there are overall leadership approaches to reducing risk and harm and improving patient safety. Three steps to success are identified by The Joint Commission's Center for Transforming Healthcare: 1. 1. Set expectations 2. 2. Educate 3. 3. Build accountability through measurement, feedback, leadership, and coaching.23It's not as easy as 1-2-3, but sustainable change is possible using this leadership "bundle for change," combined with a systems approach that concentrates on the conditions under which individuals work, identifying barriers and implementing changes to remove them. "We cannot change the human condition, but we can change the conditions under which humans work."24 Nurse and organizational leaders must provide needed resources and send consistent messages about safety and expectations. It takes a long time for culture to change, so tenacious and passionate nurse leaders are a necessity.25
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
leadership

looking at the strategies identified for each challenge, it's evident that there are overall leadership approaches to reducing risk and harm and improving patient safety. three steps to success are identified by the joint commission's center for transforming healthcare: 1. First. set expectations 2. Two. educate 3. Three. build accountability through measurement, feedback, leadership,.and coaching.23it 's not as easy as 1-2-3, but sustainable change is possible using this leadership "bundle for change," combined with a systems approach that concentrates on the conditions under which individuals work, identifying barriers and implementing changes to remove. them. "We cannot change the human condition, but we can change the conditions under which humans work."24 nurse and organizational leaders must provide needed resources and send consistent messages about safety and expectations. It takes a long time for culture to change, so tenacious and passionate nurse leaders are a necessity.25.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Leadership

Looking at the strategies identified for each challenge, it's evident that there are overall leadership approaches to reducing risk and harm and improving patient safety. Three steps to success are identified by The Joint Commission's Center for Transforming Healthcare: 1. 1. Set expectations 2. 2. Educate 3. 3. Build accountability through measurement, feedback, leadership, and coaching.23It's not as easy as 1-2-3, but sustainable change is possible using this leadership "bundle for change," combined with a systems approach that concentrates on the conditions under which individuals work, identifying barriers and implementing changes to remove them. "We cannot change the human condition, but we can change the conditions under which humans work."24 Nurse and organizational leaders must provide needed resources and send consistent messages about safety and expectations. It takes a long time for culture to change, so tenacious and passionate nurse leaders are a necessity.25
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!


Leadership Looking at the strategies identified for each challenge, it's evident that there are overall leadership approaches to reducing risk and improving patient safety and harm. Three steps to success are identified by The Joint Commission's Center for Transforming Healthcare: 1. 1. 2 Set expectations 2. Educate 3. 3. Build accountability through measurement, feedback, leadership,coaching and .23 It' s not as easy as 1 - 2 - 3, but sustainable change is possible using this leadership" Bundle for change," combined with a systems approach that concentrates on the conditions under which individuals work, identifying barriers and implementing changes to remove them." We cannot change the human condition, but we can change the conditions under which humans work."Nurse 24 and organizational leaders must provide needed resources and send consistent messages about safety and expectations. It takes a long time for change to culture, so tenacious and passionate nurse leaders are a necessity 25
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: