เนื่องจาก ทางASC กำหนดมาว่า ถ้าพนัก

เนื่องจาก ทางASC กำหนดมาว่า ถ้าพนักงาน คนใดไม่แสกน ลายนิ้วมือ จะไม่จ่ายค่าแรงและค่าล่วงเวลา ในวันทำงานนั้นๆ ซึ่งเรื่องนี้เคยแจ้งไปทาง คุณสา (ฝ่ายบุคคล) แล้ว ว่า เด็กไม่พอใจ และเกรงว่าจะมีปัญหา แล้วเสนอแนวทางแก้ไขแล้วว่า ให้หัก เป็นค่าลืมแสกน ไป จะจำนวนเท่าไหร่ ก็ให้แจ้งมา แต่คำตอบที่ได้คือ
ทางเจ้านายไม่ยอม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The ASC Given that, if the employee is the fingerprint scanner does not pay the wages and overtime. For their work, which this subject has never been notified to you (human resources) that can be children and not afraid to have the issue resolved, and proposed guidelines that provide a deduction up to the number of forget the scanner I can tell, but the answer to that.The way the boss does not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Due to the ASC decided that if the employees he not scan fingerprint will not pay ค่าล่ band and time in such work, which it used to inform. Khun SA (HR), that a child is not satisfied, and I'm afraid there will be trouble.Broken values is scanned. Remember forget it I call number, but the answer is
.The boss refused.