นอกจากนี้ ยังพบพนักงานต่อต้านการแบ่

นอกจากนี้ ยังพบพนักงานต่อต้านการแบ่งปันความรู้วัฒนธรรมที่คนส่วนใหญ่ได้รับล่วงหน้าโดยการรักษาความรู้ให้ตัวเอง เขาแนะนำว่าอาจทำให้เกิดผู้จัดการจะนำมาใช้และการบำรุงรักษาการใช้งานของข้อบกพร่องการวิเคราะห์พฤติกรรม และรูปแบบการตัดสินใจที่ไม่รวมไปถึงความเป็นจริงใหม่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

They also found employees resist sharing cultural knowledge that most people get ahead by keeping the knowledge itself. He suggests that this may cause the Manager will adopt and maintain the fault's behavior analysis and design decisions that do not include the new reality.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In addition, the employee against the knowledge sharing culture that most people get ahead by keeping their knowledge to themselves. He suggested that it may cause managers to adopt and maintain use of defective behavior analysis. And a decision to not extend to the new reality.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In addition, the staff against the knowledge sharing culture, most people get ahead by preserving the knowledge itself.Models and decisions that don't include the new reality.