เขียนที่ ..........................

เขียนที่ ...................................................................................................

วันที่..............เดือน........................................พ.ศ............................

หนังสือข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างฉบับนี้ ทำขึ้นระหว่าง บริษัท .................................................
จำกัด ตั้งอยู่....................................................................................................................................................................ซึ่งในหนังสือสัญญาข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างฉบับนี้เรียกว่า “ผู้ว่าจ้าง” หรือเรียกว่า “บริษัท” ฝ่ายหนึ่งกับ
(นาย/นาง/นางสาว)......................................................อายุ................ปี สัญชาติ................. เชื้อชาติ....................อยู่บ้านเลขที่...................หมู่.............ถนน.........................................ตรอก/ซอย....................................ตำบล/แขวง.........................
อำเภอ/เขต...................................................จังหวัด.......................................................ซึ่งในสัญญาฉบับนี้จะเรียกว่า “ผู้รับจ้าง” อีกฝ่ายหนึ่งคู่สัญญาทั้งสองฝ่ายตกลงทำสัญญาข้อตกลงสภาพการจ้างฉบับนี้ไว้ต่อกัน ดังนี้
1. “ผู้ว่าจ้าง” ตกลงรับ “ผู้รับจ้าง” เข้าทดลองงานในตำแหน่ง......................................................... แผนก/ฝ่าย...................................................(ลักษณะงานตาม “ผู้ว่าจ้าง” กำหนด หรือเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมภายหลัง) โดยมีอัตราเงินเดือน/ค่าแรง ระหว่างทดลองงาน เดือนละ วันละ .........................บาท
(....................................................................) โดยคิดค่าจ้างให้เฉพาะวันที่ผู้รับจ้างทำงานให้กับผู้ว่าจ้างเท่านั้น
ตั้งแต่วันที่.........เดือน...............................พ.ศ..................ถึงวันสิ้นสุดวันที่........เดือน..............................พ.ศ...................รวมระยะเวลาการทดลองงานไว้ 119 วัน พร้อมทั้ง “ผู้ว่าจ้าง” สามารถหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากค่าจ้างที่ได้รับเพื่อนำส่งกรมสรรพากรต่อไป และเงินประกันสังคมตามระเบียบว่าด้วยประกันสังคมถ้าผลการปฏิบัติงานของท่านในระยะทดลองงานไม่เป็นที่พอใจของ “ผู้ว่าจ้าง” “ผู้ว่าจ้าง”สามารถระงับการทดลองงานของท่านโดยจะแจ้งให้ท่านทราบล่วงหน้า
ไม่น้อยกว่า 1 วัน โดยที่ “ผู้ว่าจ้าง” ไม่จ่ายเงินชดเชยใดๆ ทั้งสิ้น
2. “ผู้รับจ้าง” ตกลงทำงานให้กับ “ผู้ว่าจ้าง” ตามกำหนดวันเวลา สถานที่ดังนี้
2.1 วันทำงาน วันจันทร์ ถึงวันเสาร์ (ยกเว้นวันอาทิตย์ และวันหยุดตามประเพณี นิยมเป็นไปตามข้อ
บังคับ หรือประกาศของบริษัทฯ เป็นปี ๆ ไป
2.2 เวลาทำงาน 08.00- 17.00 น. เวลาพัก 12.00 น- 13.00 น. รวมเวลากำหนดทำงานปกติ 48 ชม.
ต่อสัปดาห์ และสถานที่ที่ “ผู้ว่าจ้าง” กำหนด อนึ่ง“ผู้ว่าจ้าง” มีสิทธิกำหนดวัน และเวลา
ทำงานหรือโยกย้ายตำแหน่งหน้าที่ให้แตกต่างเปลี่ยนแปลง หรือเพิ่มเติมนอกเหนือจากที่
กำหนดไว้ดังกล่าวได้
3. “ผู้ว่าจ้าง” จะจ่ายค่าจ้างให้ “ผู้รับจ้าง” 2 งวดต่อเดือน ทุกวันที่ 5 ของเดือน ส่วนวันที่ 15 เป็นการเบิกเงินยืมเศษหนึ่งส่วนสามของเงินเดือนเท่านั้นการตัดงวดการจ่ายเงินค้าจ้างตัดทุกวันที่ 25 ของทุกเดือน ถ้าวันดังกล่าวตรงกับวันหยุด “ผู้ว่าจ้าง” จะเลื่อนจ่ายถัดมา 1 วัน
4. ระเบียบสวัสดิการสิทธิได้รับการช่วยรักษาพยาบาล การเลิกจ้าง การยื่นเรื่องราวร้องทุกข์ให้เป็นไปตามกฎข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ “ผู้ว่าจ้าง” และเป็นไปตามกฎหมายที่ใช้บังคับอยู่ในขณะนั้น ๆ










5. ในระหว่างที่ “ผู้รับจ้าง” เป็นพนักงานประจำของบริษัทฯ ถ้า “ผู้รับจ้าง” มีความประสงค์จะลาออกจากบริษัทฯ “ผู้รับจ้าง” ต้องแจ้งการลาออกให้บริษัทฯ ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน ในกรณีที่“ผู้รับจ้าง”จะออกจากงานไม่ว่ากรณีใดๆในระหว่างอายุสัญญาจ้างจะต้องบอกล่วงหน้าโดยยื่นหนังสือ
ต่อหัวหน้างาน ไม่น้อยกว่า 7 วันทำงาน หาก “ผู้รับจ้าง” ขอลาล่วงหน้า หรือออกจากงานโดยกรณีอื่น ๆ โดยมิได้แจ้งตาม ข้อ 5 บริษัทฯ จะตัดค่าจ้างตามจำนวนวันที่ลา หรือแจ้งไม่ครบ และกรณีที่ “ผู้รับจ้าง” ทอดทิ้งงาน หรือลาออกจากบริษัทฯ โดยมิได้มอบหมายงานในตำแหน่งหน้าที่ของ “ผู้รับจ้าง” ให้แก่ผู้รับหน้าที่แทนให้เป็นการเรียบร้อยถูกต้อง เมื่อเกิดความเสียหายขึ้น “ผู้รับจ้าง” และ “ผู้ค้ำประกัน” ของ “ผู้รับจ้าง”จะต้องรับผิดชอบใช้ค่าเสียหายแก่ “ผู้ว่าจ้าง”
6. “ผู้ว่าจ้าง” มีสิทธิบอกเลิกสัญญาข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างนี้ได้ทันที โดย “ผู้รับจ้าง” ไม่มีสิทธิเรียกร้องสิทธิ และเงินใด ๆ ทั้งสิ้น หากมีกรณีอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้
6.1 “ผู้รับจ้าง” ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกัน โดยไม่แจ้งสาเหตุ หรือมีเหตุอัน
ไม่สมควรหรือกระทำผิดอันร้ายแรง ฯลฯ “ผู้ว่าจ้าง” มีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาจ้างทันที โดย
ไม่จ่ายเงินชดเชยใด ๆ
6.2 “ผู้รับจ้าง” ทุจริตต่อหน้าที่ หรือกระทำความผิดอย่างร้ายแรง หรือจงใจทำให้ผู้ว่าจ้างได้
รับความเสียหาย
6.3 “ผู้รับจ้าง” ฝ่าฝืนกฎระเบียบ หรือคำสั่งโดยชอบธรรมของ “ผู้ว่าจ้าง”
6.4 “ผู้รับจ้าง” ต้องคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก
6.5 เมื่อสัญญาข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างสิ้นสุดลง
7. “ผู้ว่าจ้าง” มีสิทธิ์ที่จะโอนย้าย แต่งตั้ง หรือถอดถอน “ผู้รับจ้าง” ให้ทำงานในหน้าที่ หรือตำแหน่งต่าง ๆได้ตามความเหมาะสม
8. ถ้า “ผู้รับจ้าง” เห็นด้วยกับข้อบังคับ และเงื่อนไขต่าง ๆ ของสัญญาข้อตกลงเกี่ยวกับการจ้าง ฉบับนี้ และยินยอมปฏิบัติตามเงื่อนไขทุกประการให้ “ผู้รับจ้าง” ลงรายมือชื่อข้างล่างนี้และมอบให้ ผู้รับจ้างเพื่อเก็บไว้เป็นหลักฐานสำคัญต่อไป

สัญญาข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง นี้ทำขึ้นเป็น 2 ฉบับมีข้อความตรงกัน และคู่ความทั้งสองได้อ่านและเข้าใจข้อความ ตลอดจนเงื่อนไขแห่งสัญญานี้ทุกประการเรียบร้อยแล้ว จึงได้ลงลายมือชื่อไว้ให้เป็นหลักฐานต่อหน้าพยานเป็นสำคัญ ณ วัน เดือน ปี ข้างต้น และต่างยึดถือไว้ฝ่ายละ 1 ฉบับ

ลงชื่อ.................................................ผู้ว่าจ้าง
(............................................)
ลงชื่อ.................................................ผู้รับจ้าง
(..................................

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

เขียนที่ ................................................................................................... วันที่..............เดือน........................................พ.ศ............................Letter of agreement concerning conditions of employment the company made between ................................................. .................................................................................................................................................................... Co., Ltd is located in the book contract agreements on employment conditions, this version is called the "employment" or "the company", one of the parties is called with. (นาย/นาง/นางสาว)......................................................อายุ................ปี สัญชาติ................. เชื้อชาติ....................อยู่บ้านเลขที่...................หมู่.............ถนน.........................................ตรอก/ซอย....................................ตำบล/แขวง.........................District in which ....................................................... ................................................... this contract will be referred to as "contractor" is another one of the parties both parties agree to contract terms this employment environment continued. As follows: 1. "employment" agrees get "contractors" to experiment with position ......................................................... Department/Division ................................................... (characterized as "employers" or make further changes later), with the rate of salary/wages during probation. Baht/day/month .........................Pay surcharge (....................................................................) provides specifically for contractors working for employers only.With a grain of salt since the day month day .................. Fri Wed ............................... ended the month ........ .............................. pt. Fri total trial period .................... 119 days, along with "employment" can deduct the personal income tax from wages that have been submitted to the Department of taxation and finance, social security and social insurance regulations, if his performance in the trial phase is not satisfied of "employment" and "employment" to suspend the trial of a child by will notify you in advance.Not less than 1 day "employment" is not in any compensation payments. 2. "contractor" agrees to work to "employment", according to the set date and time. Places as follows: 2.1 working days Monday to Saturday (except Sunday and holidays, according to a popular tradition. Mandatory or declarations of its snap candids. 2.2 working hours 08.00-17.00 pm-12.00 13.00-business hours. Total time: 48 normal working hours. Per week, and the "employment" defines several "employment" have set date and time. Work or migrate a different page title has changed more than that. Defined above. 3. "employment" shall pay "contractor" is monthly installment every 2-5 days of the month. The date section 15 is a one-third loan drawdown of only salary cut cutting employment trade settlement period every 25 days of every month. If such day falls on a holiday, "employment" will move the next pay day 1. 4. Regulation of benefits eligible for medical assistance When terminating employment. Filing complaints, the story is based on the regulations regarding the operation of the company's "employment" and is in accordance with the currently applicable law. 5. during the "contractor" is an employee of the company if a "contractor" to leave the company, "he said. contractors" to the resignation, the company informed ahead of time of not less than 30 days in the case of "contractor" will be out of work, regardless of whether any cases during the age of the employment contract to tell ahead of time by filing a notice of.ต่อหัวหน้างาน ไม่น้อยกว่า 7 วันทำงาน หาก “ผู้รับจ้าง” ขอลาล่วงหน้า หรือออกจากงานโดยกรณีอื่น ๆ โดยมิได้แจ้งตาม ข้อ 5 บริษัทฯ จะตัดค่าจ้างตามจำนวนวันที่ลา หรือแจ้งไม่ครบ และกรณีที่ “ผู้รับจ้าง” ทอดทิ้งงาน หรือลาออกจากบริษัทฯ โดยมิได้มอบหมายงานในตำแหน่งหน้าที่ของ “ผู้รับจ้าง” ให้แก่ผู้รับหน้าที่แทนให้เป็นการเรียบร้อยถูกต้อง เมื่อเกิดความเสียหายขึ้น “ผู้รับจ้าง” และ “ผู้ค้ำประกัน” ของ “ผู้รับจ้าง”จะต้องรับผิดชอบใช้ค่าเสียหายแก่ “ผู้ว่าจ้าง” 6. "employment." Has the right to dismiss the contract agreements on employment conditions, this immediately, "he said. contractors ' claims and does not have any money. If there is a case for one of the following: 6.1 "contractor" discard 3 times as consecutive working days without cause or grounds. Offensive or serious misconduct and etc. "employment." Has the right to dismiss the employment contract immediately by? Do not pay any compensation. 6.2 "contractor" corruption continued duty or serious offense, or willfully cause employers. Damaged. 6.3 "contractor" in violation of the rules or the fair command of "employment." 6.4 "contractors" to judgment to imprisonment6.5 when the agreement on conditions of employment ended.7. "employment." Have the right to appoint, transfer or withdrawal, "he said. contractors ' work in various positions or functions as appropriate. 8. If a "contractor" agree with regulations and conditions of employment contracts, agreements on this issue and agree to follow the terms, in all respects, "he said. contractors" post tools below and given names. Contractor to keep it as the next important evidence.A contract hire agreement, this condition is exactly messages version 2 and the pair both have read and understand the terms of this contract, as well as the text in every respect already. It has signed up as a witness in the presence of evidence is important as days, months, years and above in each division based on 1.ลงชื่อ.................................................ผู้ว่าจ้าง (............................................) ลงชื่อ.................................................ผู้รับจ้าง (..................................

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

write...... to... To... To... To... The... The... The... To... To... The... The... The... The...

. The... The... Months... To... To... The... The... The... The... The... To... To... The...

Book working agreement on this issue Made between the companies... To... To... To... To... To... The......
Co., Ltd. is located... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... To... To... The...In which the agreement on the working of this is called "buyer" or called "the company" one side with
(MR / Mrs / MS)... To... To... To... The... To... To... To... The... The age of...,... Years. Nationality.........). Race... The... The...อยู่บ้านเลขที่...................หมู่.............ถนน.........................................ตรอก/ซอย....................................ตำบล/แขวง.........................
อำเภอ/เขต...................................................จังหวัด.......................................................In this contract, which is called "Contractor" one another the parties agree to do the contract working this behind each other. :
1. "Employers" accepted "contractors work in" into the position...... to... To... The... The...To... To... To... Department... To... To... To... To... To... The...... (job characteristics by "buyer" set or change more later). The salary / wages during probation month day... To... To... To...)
(... To... The... The... To... To... To... The...To... To... To... To...). The charge to a specific date, working with the employer only contractors
since the days of being... Months. The... The... The... The... To... The... The...... the... The end of the day... Months... To... To... To... To... The... The......Total time trial work 119 day with the "buyer" can deduct individual income tax from wages paid to maintaining normal revenue."Employer". "The client" can suppress your trial will inform you in advance!No less than 1 day by "buyer" no compensation for any
2. "Mercenary" agreeing to work with "the client" scheduled time The following locations
2.1 work Monday to Saturday (except Sundays and holidays, according to tradition, popular เป็นไปตามข้อ
force or the announcement of the company for years. ,
2.2 work time 08.00 - 17.00 PM time 12.00 - 13.00. Total time working 48 h
.Per week, and the place where the "buyer"; the "buyer" have the right to set the date and time
work or migrate position different changes. Or more than that defined the 3

."Employer" will pay "contractors" 2 monthly installments, every day of the month, the day 5 15 is to borrow one third of salary only cutting period to pay the pay cut 25 every day of every month."Employer" will move to pay the next day 1
.4. Regulation benefits entitled to help medical termination filing stories complaint according to the regulations on the work of the company. "Employer" and in accordance with the applicable law.










.5.During the "Contractor" as a full-time employee of the company. If "contractors" has a desire to resign from the company. "The mercenary" must notice of resignation to the company Notice of not less than 30 days.