เครื่องมือในการประเมินผลองคกร โดยต

เครื่องมือในการประเมินผลองคกร โดยตองพิจารณาใหครอบคลุมถึงมุมมองทั้ง ๔ ดาน คือ มุมมองดานการเงิน
, มุมมองดานลูกคา , มุมมองดานกระบวนการภายใน , มุมมองดานการเรียนรูและการพัฒนา โดยภายใตแตละมุมมองประกอบดวย
๑. วัตถุประสงค
๒. ตัวชี้วัด
๓. เปาหมาย
๔. ความคิดริเริ่ม หรือสิ่งที่จะทำ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

A tool to assess organizational  arm. By the  must consider  covers a whole four off  namely a knife  financial
, point of view  the customer  the views, the  the internal processes, view the .  the learning and development. Under   but each perspective contains an 
one. The objective of the
2. Indicators
 3. Target
4. initiatives. Or what to do

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The assessment tool compensation. By its consider loans to cover the four views its work is its view of financial
, view its work's bidding, view its work process inside,View its learning and development work. By its period under each view the market and its
1. Objectives.
2. Indicator
3.))
4. The initiative, or what to do.