การสรรหา อย่างพอเพียง การแต่งตั้งแล

การสรรหา อย่างพอเพียง การแต่งตั้งและมอบหมายหน้าที่ที่ชัดเจน การพัฒนาบุคคลากรในองค์กรให้มีศักยภาพที่สามารถทำให้องค์กรสามารถแข่งขันได้แบบยั่งยืน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Recruiting sufficiently clear for the appointment and duties. The development of human resources in the organization has the potential to enable organizations to compete more sustainable.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Recruitment and sufficiency. The appointment and assigned duties clear. The development of staffs in the enterprise to have the potential to make enterprise sustainable competitive
.