1. นักวิจัยหรือพนักงานต้องซื่อสัตย์และมีคุณธรรมในทางวิชาการและการจัดกา การแปล - 1. นักวิจัยหรือพนักงานต้องซื่อสัตย์และมีคุณธรรมในทางวิชาการและการจัดกา อังกฤษ วิธีการพูด

1. นักวิจัยหรือพนักงานต้องซื่อสัตย์

1. นักวิจัยหรือพนักงานต้องซื่อสัตย์และมีคุณธรรมในทางวิชาการและการจัดการ ซื่อสัตย์ต่อตนเองและต่อผู้อื่น
2. นักวิจัยหรือพนักงานต้องมีพื้นฐานความรู้ด้านประวัติศาสตร์ในทุกๆสาขาของชนพื้นเมืองที่ทําการวิจัยและบรรยาย เพื่อให้ได้งานที่มีคุณภาพ ป้องกันการวิเคราะห์ การตีความ และการสรุปที่ผิดพลาดต้องรักษามาตรฐานและคุณภาพของงานวิจัยและการศึกษาในเรื่องนี้
3. นักวิจัยหรือพนักงานต้องมีความรับผิดชอบต่อสิ่งที่ศึกษาและวิจัย ไม่ว่าจะเป็นคน สัตว์ พืช
ศิลปวัฒนธรรม ทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม โดยไม่ให้เกิดความเสียหาย หรือเสียหายน้อยที่สุดแก่ประวัติศาสตร์ของชนพื้นเมือง
4. นักวิจัยหรือพนักงานต้องเคารพศักดิ์ศรีและสิทธิมนุษยชนต้องอธิบายจุดมุ่งหมายของการวิจัยและการศึกษา โดยไม่ลอกลวงหรือละเมิดสิทธิส่วนบคุคล
5. นักวิจัยต้องมีอิสระทางความคิด ปราศจากอคติที่อาจนําไปสู่การบิดเบือนข้อมูล ไม่ทํางานวิจัยหรือศึกษาด้วยความเกรงใจบุคคลหนึ่งบุคคลใด หรอืองค์กรบริษัทใดๆ
6. นักวิจัยหรือพนักงานต้องเคารพความคิดเห็นทางวิชาการของผู้อื่น พร้อมที่จะเปิดเผยข้อมูล และพร้อมที่จะปรับปรุงแก้ไขงานวิจัยหรือการศึกษาของตนให้ถูกต้อง เพื่อสร้างความรู้ที่ถูกต้องและสามารถนำผลงานวิจัยและการศึกษาเกี่ยวกับชนพื้นเมืองไปใช้ประโยชน์ได้จริง
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
1. researchers or employees must be honest and have integrity in academic and management. Honest to ourselves and to others. 2. researchers or employees must have a basic knowledge of history in every branch of the indigenous research and briefings to get quality protection analysis interpretation and conclude that the error must maintain the standard and quality of research and education in this subject. 3. researchers or employees must be responsible for what education and research as well as people. Animals, plants, The cultural resources and the environment, without causing damage or corrupt the smallest as well as the history of the indigenous. 4. respect for human dignity must be employees or researchers and human rights explained the aim of the research and education. Without peeling or abuse its bakhu section. 5. the researcher must have independent ideas without prejudice that may lead to distorted information. Does not work for research or study with its imposing one person? Honue nga pls any company. 6. researchers or employees must respect the opinions of others are ready to disclose information and are ready to rectify their studies or research are correct. In order to create the correct knowledge and can apply the research and education on indigenous peoples to make use of it.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
1. researchers or staff must be honest and have integrity in academic and management. True to themselves and to others
2. Researchers or staff must have basic knowledge in all areas of indigenous history, research and lectures. To get quality work. Protection analysis, interpretation and concluded that errors must maintain the standards and quality of research and education in this
3. Researchers or staff shall have no responsibility for the education and research. Whether the people, animals, plants
, art and culture. Resources and the Environment Without damage Or minimal damage to the history of Native
4. Researchers or staff must respect the dignity and human rights, to explain the purpose of research and education. Without fraudulent or violates the rights of the person you
5. Researchers have independent thought. Without the bias that may lead to distortions. Do not do research or study any thoughtful person. Redecorate any enterprise
6. Researcher or academic staff must respect the opinions of others. Ready to disclose And to improve their research or study them properly. To establish the correct knowledge and scientific researches and studies on indigenous to practical use.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
1. Researchers or employees must be honest and morality in academic and management. Loyal to himself and to others. 2.The researchers or employees must have basic knowledge of history in every branch of indigenous peoples that research and lectures. To quality work, prevent analysis and interpretation.3. Researchers or employees have responsibility for the study and research, whether it is a person, animal, plant, culture, resources and environment. Without causing damage. Or the least corrupt to the history of indigenous peoples
.4. Researchers or employees to respect the dignity and human rights to explain the aim of the research and education. Without tricked or infringe the rights and around cook al
5.Researchers have the freedom of thought. Without bias that may lead to distortion of information. Do research or study with respect any person or organization of any company?
6.The researchers or employees to respect the academic opinions of others and to share the information. And ready to improve their research or study properly.
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: