หนังสือเตือนบริษัท……………………………………………

หนังสือเตือน
บริษัท……………………………………………………….จำกัด
วันที่.........เดือน .......................พ.ศ. .............

เรื่อง การฝ่าฝืนคำสั่ง ระเบียบ หรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
เรียน นาย/นาง/นางสาว…………………………......................

เนื่องด้วยเมื่อวันที่..........เดือน.........................พ.ศ. ............... ถึงวันที่............ เดือน.................................พ.ศ. ............... ท่านได้กระทำการฝ่าฝืนคำสั่งระเบียบ หรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท กล่าวคือ
1. .....................................................................................................
2. .....................................................................................................
3. .....................................................................................................
ดังนั้น จึงให้ท่านแก้ไข ปรับปรุง งดเว้น หรือละเว้นการกระทำเช่นว่านั้น มิฉะนั้นหากกระทำผิดอีก บริษัทจะพิจารณาลงโทษ ซึ่งอาจถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยต่อไป

จึงแจ้งมาเพื่อทราบ

ในนาม บริษัท…………………………………จำกัด

ลงชื่อ ..........................................................
( )
ผู้มีอำนาจลงนาม

ได้ทราบหนังสือเตือนแล้ว

ลงชื่อ ......................................................
( )
.............../................./...............

หมายเหตุ : พนักงานไม่ได้ลงนามรับทราบหนังสือเตือน บริษัทจึงอ่านให้พนักงานฟังต่อหน้าพยาน หรือได้ส่งหนังสือโดยไปรษณีย์ หรือได้ปิดประกาศหนังสือให้ทราบแทนแล้ว

ลงชื่อ ...................................................... ผู้อ่าน/ผู้ส่งหนังสือ/ผู้ปิดประกาศ
( )

ลงชื่อ .......................................................พยาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The book warned.Company limited ................................................................Date month ...... .......................พ.ศ. .............The subject in violation of the rules or regulations about commands behavior.Dear Mr./Mrs./Ms. .................................................... Because of the date when the month ......................... .......... b.e. ............... to date ........... months ................................. b.e. ............... you have disobeyed regulations or acts and regulations of the company, i.e.1. .....................................................................................................2. .....................................................................................................3. .....................................................................................................Therefore, you shall update fixes or omissions such that it otherwise hakkratham the wrong again, the company will consider a penalty, which may be up to dismissal without pay the following compensation.How to do so. On behalf of the company, Ltd. ....................................... ลงชื่อ .......................................................... ( ) Authorized signatoryGet an idea of the book.ลงชื่อ ...................................................... ( ) .............../................./...............Note: the employee does not sign to acknowledge alerts, read books, listen to company employees, witnesses or were sent by mail or has posted the book to know.Sign our reader/sender ....................................................../books closed notices.( )Sign .......................................................พยาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Warning Letter
company ................................................................ Ltd.
day ......... month. ....................... BE .............

story Violation of the rules or regulations governing the working
class. Mr. / Mrs. / Ms ...................... ..............................

On the day ......... . ......................... month. Fri. ............... until............ ................................. Month. Fri. ............... He has acted in violation of the regulations. Or regulations regarding the operation of the company, namely
: 1. ...................................... .................................................. .............
2 ................................... .................................................. ................
3. .................................................. .................................................. .
Therefore, Therefore, you may not modify or update such omissions. Otherwise, if the offender again The company is considering sanctions This may include termination of employment without compensation to

inform it came to know

the name. Company Limited .......................................

Signed .................................................. ........
()
authorized to sign

the warning letter and saw

the sign. .................................................. ....
()
............... / ................. / .......... .....

Note: staff did not acknowledge the warning signs. Company employees can read it in front of witnesses. Or sent by mail Or by post to know the book already

signed. .................................................. .... Readers / letter / the post
()

Sign ..................................... ..................witness