. ผู้สมัครที่สนใจสมัครงานกับบริษัทข

. ผู้สมัครที่สนใจสมัครงานกับบริษัทของเรา ให้ปฏิบัติตามขั้นตอนการสรรหาพนักงานดังต่อไปนี้
1. การสมัคร
- ผู้สมัครสมัครงานโดย จดหมายแนะนำตัว หรือใบสมัครออนไลน์ จากนั้นทางบริษัทจะพิจารณาคุณสมบัติของท่านจากความต้องการของเรา ทีมสรรหาจะติดต่อท่านกลับในขั้นต่อไป
- เรซูเม่, ทรานสคริปต์ และเอกสารอ้างอิงอื่นๆ ต้องเป็นภาษาอังกฤษเท่านั้น
2. การทดสอบ
- ทีมสรรหาพนักงานจะติดต่อหากคุณผ่านคุณสมบัติเบื้องต้น เพื่อนัดหมายทำการทดสอบ ผู้สมัครทุกคนต้องผ่านการทดสอบของบริษัทเช่นการทดสอบภาษาอังกฤษ, การสอบวัดตรรกะ, การสอบจริยธรรมและความรู้ทางเทคนิค ตามตำแหน่งที่สมัคร การนัดหมายจะกระทำผ่านอีเมล์
3. การสัมภาษณ์งาน
- การสัมภาษณ์งานจะมีขึ้นหลังจากผู้สมัครผ่านการทดสอบจากทางบริษัทแล้ว
4. รับเข้าทำงาน
- ผู้สมัครที่ผ่านการทดสอบและการสัมภาษณ์จะได้รับข้อเสนอเพื่อบรรจุเป็นพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Interested job candidates. with our company. Follow the steps to recruit the following:1. by the applicant.-Job applicants by letter or online application, then we will consider the qualifications of the people from our needs. Recruitment team will contact you back in the next step.-Resume, tharansokrip, and other reference documents must be in English only.2. the test-Recruiting team will contact you if you pass the initial qualifications for appointment to test all applicants who must pass a test of English language tests, such as the logic, ethics and technical knowledge according to the position, the appointment is done via email.3. job interview-Interviews will be carried out after applicants passed the test from the company and then.4. employment.-An applicant who passes the test and the interview will receive an offer to employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

. Interested applicants apply to our company. Follow the procedure for recruiting staff following
one. Application
- Apply by candidates. Cover Letter Or online application Then we will consider the features you would expect from our needs. Recruiting team will contact you in the next stage
- the resume, transcripts and other documentation. Must be in English only
two. The test
- recruiting team will contact you through the basic features. Appointments to the test All applicants must pass a test of English as a test, the test logic, ethics, and examination of technical knowledge. By Position Appointments can be made ​​through email
3. Job interview
- the interview will take place after the candidate has been tested by the company, then
four. Get a job
- applicants who passed the test and the interview will be proposed for inclusion in the workforce.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

. interested candidates applied for a job with our company. To follow the process recruitment following.1. The application.- candidate career by recommendation or online application. Then we will consider your qualifications of our needs. Recruiting team will contact you back in the next step.- resume transcript, and other reference documents must be in English only.2. Test.- team recruiting staff to contact if you through the basic features for appointments for test. All candidates must pass the test of the company such as English test, test, test logic to ethical and technical knowledge. According to the application. The appointments are made through email.3. Interview.- a job interview is after the candidate pass from the company.4. Get to work.Candidates who pass the test and interviews - will receive the offer to packing staff.