การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Reso

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management) หมายถึง การจัดการในทุกๆด้านที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในองค์การนั้นๆ ให้สามารถปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ เต็มความรู้ความสามารถของแต่ละบุคคลให้มากที่สุด ในขณะเดียวกันก็เพิ่มพูนความรู้ และความสามารถให้กับบุคลากรนั้น เพื่อสร้างขวัญกำลังใจและความก้าวหน้าในการปฏิบัติงาน อันจะก่อให้เกิดผลสำเร็จสูงสุดทั้งต่อองค์การและตัวบุคลากรนั้น ทั้งนี้รวมถึงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์การด้วย จัดเป็นงานที่มีความสำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งในการดำเนินธุรกิจ ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่มีความหลากหลาย ต้องเสริมสร้างความสมรรถภาพการทำงาน ต้องลงทุนทั้งระยะเวลาและค่าใช้จ่ายเพื่อสร้างทักษะและความชำนาญ รวมไปถึงการสร้างสภาพแวดล้อมในที่ทำงานให้มีบรรยากาศการทำงาน และสำคัญคือ จะต้องรักษาบุคลากรนั้นๆ ให้อยู่ในองค์การให้ได้ตลอดไป ซึ่งหมายถึงการใช้คนให้ถูกวิธี ให้เหมาะกับงาน ให้ได้ผลงานมากที่สุด และรักษาคนดีให้อยู่ในองค์การให้นานที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human resource management (Human Resource Management) refers to the management in all areas relating to people in the Organization to be able to work effectively in full knowledge of the individual's abilities as much as possible. At the same time it improves the knowledge and abilities to the people, to build morale and operational advances will pose the highest achievements of the personnel and organization: This includes relationships between individuals in the organization. A job that is vital and necessary, especially in a business that is related to someone who has the capability to strengthen diversity work requires an investment of time and expense to create skills and expertise. As well as creating an environment in which to work, and work environment are important to maintain that people in the Organization have been forever. That means the people how to fit the job to the most results and keeping good people in the Organization as long as possible.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Human Resource Management (Human Resource Management) to manage all aspects related to personnel in the organization. To perform effectively. Full knowledge of the individual as possible. While knowledge. And the ability to staff it. To build morale and progress in practice. This will lead to the achievement of organizational and personnel there. This includes relationships with the organization. A task is an important and essential in the business. Related parties are diverse. To enhance the performance. To invest the time and money to build their skills and expertise. And to create an environment in the workplace and the work environment is important to retain them. In the organization forever. This means a person properly. Suit The most effective And retain good people in the organization as long as possible.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Human resource management (Human Resource Management) means the management of all aspects related to the personnel in the organization Be able to work efficiently. Full knowledge and ability of individuals to the most.And the ability to personnel. To build morale and progress in practice. To create maximum success both organization and personnel. This includes interpersonal relationship in the organization.Related with individual diversity. To strengthen the rehabilitation work. To invest the time and cost to build the skills and expertise. Including new working environment to have the work atmosphere.To keep the personnel cuisine. In the organization to forever. Which refers to the use of people to properly fit to work as much as possible. And maintain good to stay in the organization for as long as possible.